开除孕期员工，不给15天产假工资合理吗？（帮转）

本人5月份在汉口某餐饮公司入职担任销售主管一职，期间发现意外怀孕（本人已婚），跟公司提出请假，公司以本人不合适现任岗位为由要求我调岗，我没同意，当天发生过一次争执，打过110，警察也来协调了，当时口头协议是回家带薪休息7天，之后再来谈，之后给我下了一个类似劝退离职的通知（试用期签的合同当时说要盖章，一直没给我）。

发工资的时候，公司以领导授意，试用期无相应产假工资为由，拒绝发放相应工资。

现在正准备走劳动仲裁程序，但是我的亲朋好友都说此公司背后有关系，就算我仲裁也不一定赢的了，仲裁如果输了就没戏了还不能翻案，那我该怎么办？