试用期3个月，未满这个期限，只上了8天班，提出口头离职，没有签订任何书面劳动合同的情况下，是不是可以随时走人？是不是非要提前3天。理由是：隐瞒薪资待遇和试用期以及保险事宜，算我2天免费劳动力即无薪期。
现在店长以公司的名义说未招人新人进来为由，威胁我如果现在马上离职就拿不到商场押金，后果自负！意思是公司就不给我开离职证明了！在商场押金315元，需要公司凭借供应商的离职函方能办理。求解。。。。。。。
我来顶贴的
，继续加油求解释~~~
顶贴的 不要沉下去
yangquntaotao发表于 2012-4-19 10:13 这个我也不懂，我也免费给别人做了8天的白工，车费自理，餐费自理。办入职还要1000的押金。工资还要押一个月 ...
你这个8天的钱可以要回来，可能很多人觉得麻烦都放弃了呵呵 现在大家都是怕麻烦 丧失了很多应得的权力
我觉得现在的人就是怕狠人，你不想浪费时间去劳神，他们反倒可以得意一番了，骑到头上了，那就别怪我无情
oyx0420发表于 2012-4-19 10:42 这个好像应该丢到求职板块的子板块去耶
这个是求助问题，求助也属于生活的一部分，呵呵 现在已经离职了和工作关系不大了
只为等你发表于 2012-4-19 10:40 不要去 去了就是又掉进泥坑了 要么你就说把我的押金给我 不给我就打电话给工商局的了 ，这样的公司他们见 ...
我已经没有去了，她现在拒绝给开离职函~~~~~~~~理由是没有找到新员工之前你不能走~
oyx0420发表于 2012-4-19 10:47 回复 mmilklove 的帖子什么公司啊 那么恶心 求曝光，，
已经曝光了。
本帖Z后由 mmilklove 于 2012-4-19 10:54 编辑
xandz 发表于 2012-4-19 10:49 押金给你的什么收据？收取押金是违反劳动法的！可以去告，单位要被罚款的！
税务发票，但是付款方写的是专柜名称，申诉部门可以理解为，是商场收取的供应商的，不能证明这钱是我付的。悲剧了 申诉不了
xandz发表于 2012-4-19 10:51 为什么不跟你签合同，用工单位应该在用工之日起就要跟你签合同的，没签合同，你可以随时走人的！
试用期内可以不签合同，不属于违法，看 了劳动法，她到时候可以理直气壮地说，试用期过后和你签订劳动合同。3个月以后不签合同才可以告~~
xandz发表于 2012-4-19 11:08 你可以提出辞职 ，并且附带请3天假，就可以算是提前3天通知了！
我昨天已经离职了，没有再去，因为没有签合同，而且还在试用期，是可以随时走人的！不需要提前3天
ading12345发表于 2012-4-19 13:14 试用期是包含在劳动合同里的，试用期本身就应该签订劳动合同，但其实2天的薪资你也不在乎，只是想拿回押金而 ...
对的就是这个意思，我只想拿回押金而已，这是不是上班之前从自己荷包里面逃出来的。
我来顶贴的
我来继续顶贴的~~~
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
