做自己公司的广告请到你的地盘去，少在我贴里发飙，别在这里坐着说话不腰疼。我们各事其主，情况不同，请你学会换位思考！注意素质。。

工作时间长工资自然高

您说得很对！关键是很多人目前还没有达到能够去做其他更高层岗位的条件啊？！如果能做别的，请问谁会来做导购？如果想做所谓的有前途的工作，还是得先给自己充充电才行啊~~当然，导购虽然起点不高，但行行出状元，很多销售大师级的人物有几个从前没做过导购呢？大家一定不要输在量变的路上。。。

看看，这才是李宁人的素质！李宁人都是好样的！我们店铺的人员靠自己的销售业绩拿提成，也不至于说做得累死累活，还有自己的个人生活空间，他们都能生存，为什么某些人不行？？又不是没提成，试用期都有提成，不能生存的人，只能说你们销售能力有问题！！其他的废话少说~

李宁买不买赞助商关你什么事？为什么一定要每届都买呢？只要品牌过硬，何必将大笔的钱投入到广告中？还不如用在刀刃上！你爱买谁家买谁家~购买我们品牌的消费者都是有素质的人。说我有歧视？笑话，你连中国自己的品牌都看不起，真是悲哀~半斤八两？哈哈~你可真配做一名中国人啊~说话不要伤了民族感情啊~

我就觉得奇怪了，我发表这篇文章本来只是想谈谈现在的小孩怎么做几天就喊累，说什么脚站得疼，太辛苦之类的，觉得他们不能够吃苦罢了，顺便在后面贴了个招聘，怎么就会有这么多误解我原意的人出来“替天行道”呢？难道选择走人真的只跟薪酬有关吗？就没有一点点。。。。。的嫌苦怕累的情节在里面吗？？难道都是公司的错，HR的错,工资的错？？那你就大错特错了~~更奇怪的是，，同样是HR ，怎么别人都和我有同感，怎么就你站出来“主持公道”呢？不要太宠他们了，小心恃宠而骄，玩火***啊~

你招的也是导购吗？

我司也有给100万的职位，关键是你拿得了吗？

哎呀。。。原来是500强啊~~原来连爱凑热闹爱跟风的这一特性也这么强~？我们都是开门做生意招聘的，有人愿意喝咖啡，有人喜欢喝豆浆，你没必要恶性竞争吧~~说我高高在上，哟。。你让大家看看，多不可一世的样子，还“不好意思，500强~”好笑。。。得很。。

果然是好人，真高兴您能路过我这里，替我们说句公道话！

话不投机，确实不想回，但出于礼貌，就补一句：你从哪里看出我歧视90后啦？请不要把我口中所说的几个人放大到整个90后好不好？！你这话一出，很多人都会以讹传讹的哦~

要知道，我们店铺现在的主力军是90后哦，很多都很优秀呀！我怎么总被误解呢~？六月飞雪啊~谁能比我惨。。。（貌似是一句台词。。）

昨天回家已经很累，头发昏啊，只想洗了睡啊，在纠结中打开电脑才看到你的留言，我边回复边从灌满泥浆的脑袋里回忆你写了些什么，难免不够仔细，请见谅。。。

谢谢你的留言。其实公司就是我们的第二个家，无论家里发生什么情况，只要家还在，我们就会尽力去做好各自分内的事，如果家中的各个成员都能各尽其责，我相信这个家会越来越好的！