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你是明智的。。

现在他们里面的员工都想走了，辞职要等一个月，自己走又扣工资

去年注册的啊。。肿么咯。。

本帖Z后由 情何以堪ら 于 2012-11-20 10:19 编辑

回复 完美女人128 的帖子

估计你克了也会觉得坑爹的，一开始他什么都不跟你说清楚，去了还要跟员工们打好关系，才能知道内情。

反正我这几天做到问心无愧了，任务量，那是机器人或者超人完成的，像我们人类，达不到就只能扣钱了。1300再减掉个三四百，这种情况下，能不走吗我。

第一天克，我问那边的同事，没有达到任务量会不会扣工资，那边的同事说他们不清楚。（他们做了三个月，不清楚？）后来我问经理，经理先不做声，

后来支支吾吾的说，第二个月有考核，超过任务量有提成。 后来第一个月就定了巨高的任务量。这几天，除了中午吃饭，一天不停的做，做了700多张。实在是尽力了，经理却觉得我做慢了，让到我3000张。

我想了的，就算我做了一个月，像这样的公司也不会老老实实的把工资你，他完全可以把几百块钱你，理由是你没有达到他定的任务量，所以理所当然的扣工资。

现在回想了下，就是个圈套

本帖Z后由 情何以堪ら 于 2012-11-20 11:06 编辑

回复 紫色风儿 的帖子

不是做几天的问题，也不是工资的问题，其实说实话，这几天工资也没多少。

我就是觉得吧，不管做几长时间，付出和得到永远成不了正比。

好啊，这些时想死你了

一起去咧。

本帖Z后由 情何以堪ら 于 2012-11-20 11:45 编辑

回复 西班牙小公主 的帖子

硚口 ~

也许我没说清楚 我的辞职是经理批准的

本帖Z后由 情何以堪ら 于 2012-11-20 15:26 编辑

回复 心情N次方 的帖子

现在说起来 真后悔当初没跟他签试用期的合同 就跟他做事了，劳动法的规定 现在才看。

试用期 期间本来就是相互选择的，不管哪一方都可以停止试用期，但是事后要给予相应的工资。

其实吧，我要去劳动局告他，也是他理亏。

对于一个公司来说，试用期没有试用期合同，属于违法了。这种情况他应该支付双倍工资。

本帖Z后由 情何以堪ら 于 2012-11-20 15:20 编辑

回复 dey 的帖子

我开始是这样想的 现在找工作挺不容易的 就算半年交社保也认了。

可是进去之后 有个做了4个月的员工问那个经理社保的事情。

你晓得经理说么司阿？ “等你升到项目经理 才能交社保”

这是他的原话。

这就是所谓的 “半年交社保” 。

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本帖Z后由 情何以堪ら 于 2012-11-21 09:40 编辑

回复 得意小Z 的帖子

- - 又代勒里嘴姑娘吖..

哎,我烦死了..是走是留，都是扣工资.

真是上了贼船了..幸好还有回头路.. 要不被坑更多.