如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1)根据公司的目标制定人力资源战略规划,为公司提供人力支撑与人力决策支持;
2)负责统筹、组织公司人力资源工作,确保公司的人力计划与战略规划准确及时落实;
3)全面负责人力资源管理的各项事务:包括招聘与培训、薪酬与绩效管理、劳动合同与保险管理,员工关系及职业规划等工作;
4)负责人力资源部内部的组织管理:负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;
任职要求:
1)人力资源管理或相关专业本科以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,有互联网或现代服务业企业经验优先;
3)良好的创新能力与思维,善于解决问题。
待遇:3500—4000+其他福利,联系电话:18008625328,邮箱:zjfy2006@163.com