人事主管1名

岗位职责：

1）根据公司的目标制定人力资源战略规划，为公司提供人力支撑与人力决策支持；

2）负责统筹、组织公司人力资源工作，确保公司的人力计划与战略规划准确及时落实；

3）全面负责人力资源管理的各项事务：包括招聘与培训、薪酬与绩效管理、劳动合同与保险管理，员工关系及职业规划等工作；

4）负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

5）负责企业员工队伍建设，合理安排人力资源的费用提高效能。

任职要求：

1）人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，有互联网或现代服务业企业经验优先；

2）精通人力的关键模块，良好的组织与管理能力；

3）良好的创新能力与思维，善于解决问题。

待遇：3500—4000+其他福利，联系电话：18008625328，邮箱：zjfy2006@163.com