还有的蛮牛逼啊...打个电话过克,,不需要..直接挂电话- -我勒个去....不需要你投个么简历捏..我真是服了勒了些人的桌 ..

发是发,这是尊重面试的人啊,,,但是并不是非得要发的..

所以说要看清楚再投简历啊,方便自己也方便别人啊...人才储备也是可以在职去投简历的啊..

不会的..你肯定有你的价值,,也不排除有的公司为了节约成本去降低这个公司..面对人才渴求的市场,,你的价值就是工资的高低Z好的体现...你大可以不选择这家公司,,或者这家公司以后有提升的空间..也还是可以选择的..

我没有怒哦..只是再说这个现象..~~~~~同求销售人才啊~

是撒,一般像是这种人我也懒得耳了..短信也不发...我之前还发公司资料..简介道别个邮箱捏..真是做的蛮到位..还是音讯都冒得,,现在学贼了..这种人不消鸟的..

好吧..罚你面壁思过10分钟

你么说这..一说我又想起来我们经理问我的一句话...你打招聘电话怎么像是求着别人来一样?//....我打电话还不觉得..她这样一说我才意识到..我的预期不知不觉中变了....其实不是求着,,是站在他们的角度在考虑问题...虽说是双向选择但是也不带这样忽悠人的啊...

QQ也阔仪联系啊..

额,.我们不是做终端撒...是做的招商...不过捏也是要打电话..对象不一样是企业的老板~

不啊..只要你有销售经验就可以了...头脑灵活...就OK..

只是有蛮人多都讨厌这种销售方式吧????///...但是这种销售方式却又是Z轻松的./...~

我说的不是招不到人..而是应聘者的态度...招不招到人肯定跟我冒得关系啊...~

嗯,大型企业都是这样的,,那冒的办法...祝你早日找到好工作

嗯,我晓得...就是看那些应聘发帖子说这个,,我也只是站在HR的角度说已哈....

哈哈哈哈,.,确实..岁么事搞好了,,一声不吭就冒得了

没事...嘿嘿~~~~

还要培训的工资..我还...奇葩哇...!!!!!!