招聘会是不是除了看行情几乎完全没用啊。。。。。。。。。。。

补充一下，上午面试的那家，我面试的时候，开始一个小女孩过来，看我简历，我因为手机没电，赶紧在抄写下午的面试地点，她问我问题，我稍微回答了一下。后来进来个小年轻，问了一下，又出去，进进出出好几回。。。。。。拿了个表格让我填写，然后问了3个问题，尼玛！一听问题我就想说，搞过招聘没有。。。。。

后来时间差不多，他也不知道问什么了，ok，走了。。。。。。然后我出来，接我的那个人还很吃惊，估计想怎么这么快，问谁面试我的，我说还没来得及问。。。。当时已经很反感了，没表现出来。我说，今天复试这没意义啊，昨天经理（昨天的经理感觉确实很不错，但是今天上午去他不在）问那么多，今天这问的这么浅的问题，那要我来干嘛？？？

他说，主要是让我来熟悉一下环境。。。。。。。。。。。。

中午找个炸酱面馆吃了鸡蛋肉丝炒饭，喝杯奶茶，回家拿了电池。立刻坐581.

给个老爷爷让座，然后转运了。

总结就是，纳杰人才真的很坑很坑！！！！！！！！！！！！！

我知道要从低做起，但是尼玛能不能靠谱点，大部分都是电话销售真心伤不起。

我不理解为什么要这样？？？？？？？这不是浪费双方时间吗，难道他们认为这样效率高。

其实那里很多公司海报上面的岗位和工资真的还可以。但是一面试，复试就完全不一样了。

也有少量不错的，靠谱的非常少，比如那天看到几个建筑行业公司，毕竟行业好点，但是专业也有限制。

嗯，今天找到工作，都是之前网上投的。投了1个星期才有面试的，这是我从网上投递开始到现在10天左右，

出了点结果。

回楼上上那个，不是两千多啊，是那个人说，我只是面试，肯定不会去撒，因为之前他真的蛮nice,我是没想到会有这么面厚心黑的。

爷爷外公退休金都比这高，我毕业拿的任何个offer都比那高，端盘子都有那工资，而且工作时间还没那么长。

不过那个经理确实没谈待遇的时候相当好的样子，什么跟董事长谈了神马啊，我想要不要这样啊？？？

现在想起这种人，确实后怕。

不晓得行情，明天上电脑再回

转正2500+项目提成啊，可以不？住房自己解决。

转行转岗半转城市没经验，只有这多，能3000我就谢天谢地。以前晓得那个室友女朋友从私企去房地产公司去做文员的，也是开始2000多，后来到3000，还也是华科的，在武汉工作的当文员的N多。当初有些去中建的，我只说本科哈，男的去工地，女的进办公室，过了半年，然后好几位同学就从工地跑鸟。伤不起。没有任何其他意思哈。很多时候还是要坚持一下的。

昨天那家待遇还没谈，说是8号去报到，估计也差不多。

整个招聘会都是。。。。我要跟当初校园招聘比，那我还活不活啊，那还是10年。

你有什么建议吗？还是你那个单位工资特别高？初级岗位都3000以上，介绍一下呗？

要不然就是吐槽的了，额。

找到了，本来蛮高兴的。

回到家，我妈一句话，我就不高兴了。

“这么低。。现在外面食堂扫地的老太婆都一千七八，人家还包吃包住，酒店的年轻人都是2000往上，你还要租房子还要吃喝。”我满头黑线！

我妈意思是，我这两年在公司里，辞职后没在武汉找工作，不知道行情，说这两年工资起码涨了30%，不知道是不是，今天都没人上得意么。

其实我知道不会高，我毕业那时候offer确实都比现在高，但是找到工作，我还是很高兴的。

说武汉工资涨了，到底涨了多少？？？？往上也查不到，招聘会各种电话销售更是查不到真实信息，指望万能的得意了！

其实这标题应该改改，招聘会连看行情的作用都没有。。。

因为牌子上面写的都是假的，即使是收简历的面试你的也不说真话，

等到你去他们公司千辛万苦面试后依然不说真话，但是已经和牌子上面写的相差很大鸟。

然后入职，再变化

小时候觉得，人家刷水泥的工作好有意思额，而且小小年纪就能做了，慢慢刷平，好玩。

那是好事。。。看到了是好事，一般大四就开始努力的，混的都不差，就怕大四的时候还懒懒散散的。

再告诉你，一般的情况（一般情况，加上不啃老的话），大学毕业两年内的生活质量不会高于大学时期。

不过少年，你大学刚毕业，正好努力。