辞退员工，工作服如何算

各位职场朋友，我想问问，现在我们老板娘和会计都不是很满意出纳的表现，人算勤快，但做事情很晕，一搞很简单的账都对不上，所以说叫我换人。她还在试用期，要辞退也是可以好说的，但是我们公司刚量身定做工作服，价格800元以上，也给出纳定了，正在定制过程中，不能退货，这个费用公司要如何处理啊？ 我们规定的从拿到工作服后满半年公司扣一半费用，满一年公司承担 所有费用，她这一个月没多少钱，有事公司要辞退的，该扣吗？如果不扣，她的衣服怕是别人新来的也不合身。哎，我不知道如何处理比较合理。望大家给点专业意见，谢谢