求职招聘

曝光几个坑爹的大公司

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

虽说武汉没什么好公司,但那都是泛指小公司而言,而这些公司不小,有的还是几百号人几千号人的大公司,也比较坑爹,君请看:

1大道物流:人事何主任40多岁了,而人事总监刘晨才30左右(应该还不到30),试用期三个月无保险,转正后也不补交试用期的,经常在纳杰招人,工资说是前期不高,后期会有大收获,什么好平台啊,年入百万啊,上市啊....

2卓尔集团:人事经理张唯,年级轻轻一副装老成的样子,说是卖什么总裁班的课程,还说是去新加波游学讲课,一个实体的集团公司卖什么培训课程,搞得像是培训公司传销一样

3王家墩CBD置业:说是国企,后来又说是国企下属单位,说是我们这个事业蛮艰巨,要至少做40年,才做了十几年,国企不应该是好多人削尖脑袋进的吗?结果...

随便一写就有这么多,其他公司更不消说的

本帖Z后由 肉体凡身 于 2014-8-9 12:14 编辑

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初试要一个主任面试,40多岁,还很正常,复试的时候是总监,更高一级别的领导居然是个二十八九岁的人,还是人事总监,当时我就倒吸一口凉气....

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情何以堪ら发表于 2013-11-30 18:11 5.湖北中信房地产评估:半年交社保,到了半年把你草它,规定人一个月加20小时以上,25小时以下的班,就是一个星 ...

有能力的人都走了,剩下的都是些人渣. 是的,这年头得学会炒公司鱿鱼

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苏七宝

我说的乌烟瘴气不是黄赌毒,而是几个CPE高管本来就不怎么样,非要没事整个事出来图表现,什么何占涛啊,OPEN啊,等等

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苏七宝

一将无能,累死三军!

要是人力资源的领导有能力的话,也不至于这么高的离职率了,无培训,无组织,无管理

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kria

天机自在妙中

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你是去武汉总部取水楼国贸36楼的,还是下属的一个在淮海路的物业公司啊?

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