曝光几个坑爹的大公司

哇靠，，，以后要注意了

幸亏没有去大道物流呀 就是坑啊

初试要一个主任面试，40多岁，还很正常，复试的时候是总监，更高一级别的领导居然是个二十八九岁的人，还是人事总监，当时我就倒吸一口凉气....

5.湖北中信房地产评估：半年交社保,到了半年把你草它,规定人一个月加20小时以上,25小时以下的班,就是一个星期有两到三天,有连班,8：30到晚上8点左右。人事的主管还是个奇葩，碰到比自己能力强的就想办法搞走别个,先是骂,没用的话就背后诋毁别个,活生生的一泼妇,再说中信的办公环境呛菜市场,没有管理制度,背后的勾心斗角倒是不少,有能力的人都走了,剩下的都是些人渣.

传神楼上的才是真坑。。。。。。

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帮顶

在传神待过，说实话，它的离职率确实偏高，但公司一直在极力控制，可能在工资待遇方面真心是有些坑爹，但是能学到很多东西。不知道楼主是否在里面待过，我怎么没觉得它里面乌烟瘴气啊！

有能力的人都走了,剩下的都是些人渣. 是的，这年头得学会炒公司鱿鱼

我说的乌烟瘴气不是黄赌毒，而是几个CPE高管本来就不怎么样，非要没事整个事出来图表现，什么何占涛啊，OPEN啊，等等

看来你也待过，老何确实有点那啥，不过分管人力资源的OPEN还成吧

一将无能，累死三军！

要是人力资源的领导有能力的话，也不至于这么高的离职率了，无培训，无组织，无管理

你什么时候出来的？

想知道楼主现在在什么单位？

作为一个马上要踏入社会的妹子 你这帖子真是镇住我了 好可怕的样子

不过说句实在话，不是说职位越高年纪就越大的，这年头，年轻人也是很强大，这点不可忽视。

好贴！顶！