没想到来新公司4个月才知道真相，就坐在我对面的主管居然背着我们干了这么些事！
10年毕业后出来打拼也有好几个年头，一共做了3间公司，Z长的那个干了3年多，Z近的这个是Z奇葩吐槽点无数的一个。原本公司的整个大体制还算可以，但是我们部门的主管实在是让人有骂人的冲动。
第一件事，我们公司每周休息一天半，我来公司第一个月也是这么休过来的，可是一到第二个月，主管尼玛主动和老总申请要我们部门全员礼拜六上全天班。其实如果只是上班也还好，只要给了多上哪半天班的补助就行。可是说好的不低于平均工资的补助呢？？Z后什么都没有。过了大半个月，无意中和同事聊天，发现我们部门3个做竞价的同事居然有礼拜六的加班补助，而其他和我一样做技术的人员却都没有，我这才知道我们主管原来只给他们3发了补助，同在一个部门，都是上全天班，居然还尼玛待遇不一样。。。。。无知的我们还被他一直蒙在鼓里
第二件事，我们部门每个月都有绩效考核，其实这个很正常每个公司都有，但是我们公司只有我们一个部门的员工会因为每个月的绩效扣几百块钱。不要认为真的是我们做的有多么不好，我们部门员工每天基本上没有迟到没有早退，甚至请假都极少极少，每天也按时完成主管的认为，但就是这样，每个月主管打绩效分还有口十几二十分，一份就是十几块钱，这样就算了，他还不给我们看每个月的绩效表，我们被扣了钱都不晓得扣在哪个地方，每个月就这么几百块几百块的扣。他这么做我只能想到一个原因，就是他要向他老总表现自己多么有才多么有管理能力。
第三件事，也是我Z近才发现的事情，我们公司原本财务会每个月定期吧工资条发给每个同事，用来核对工资，来公司的头两个月确实也都收到了，但是Z近2个月一直没收到工资条，今天我问起我们财务是不是发漏了，结果财务说，都发给你们主管了，找主管要。。。。感情现在连工资条也不让我们看？每个月我们连知道我们工资明细的Z基本权利也没有啦吗？后来我另一个同事说，他也问了财务，财务说是我们主管不让她吧工资条给我们，没有他的允许工资条和绩效表都不能给我们看。。。。。我当面质问我主管，他还搞一句是忙忘记了。。。。当着面都能颠倒黑白。
还有太多太多值得吐槽的事情，比如有一次我有点急事，得出去半个小时就回来，就为这半个小时他非要我去找人事部门拿请假条请假，Z后人事部门都看不过去直接说没给我算着半个小时的请假。再比如，他每个礼拜要拉着我们开七八次会，有时候一天三次，会议室像是我们的第二办公场地，其实每次说的都是废话。实在是太多值得吐槽的了。
出来上了几年的班，遇见过不少的同事和老板，能遇到一个像我们主管这个样子的，我只能说“呵呵”。也是在这里上了4个月才让我真真看清了真相。
额。。。这尼玛也能上首页，好吧，我其实就是来吐槽一下，有人说让我离职或者和主管摊牌，或者找领导理论，其实我要是不想做了倒是真可以这么干，问题是还得做哦，工资还是得要的哦，饭还是得吃的哦，所以罪还是得受着哦。人嘛有时候积累久了总得发泄一下，只是每个人的发泄方式不一样，我选择来这里吐槽，我有个同事选择了冲到老总办公司大吵一架，这就是现实。
本帖Z后由 ZJVISUAL 于 2014-10-17 11:09 编辑
