楼主文笔是稀烂了一点,标题那么些也确实有一点借用热点来吸引眼球的嫌疑,好吧我有罪。。。请原谅楼主就是来着吐槽一下
楼主文笔是稀烂了一点,标题那么些也确实有一点借用热点来吸引眼球的嫌疑,好吧我有罪。。。请原谅楼主就是来着吐槽一下
够大气!!!
信邪。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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社会的现实
现实就是,碰到现实的事情只能忍气吞声
有的人就是这样,明明自己也只是这个公司打工的,私企而已,又不是国企,一天到晚装的不晓得多为公司着想样的,顶着个领导的名头搞些鬼制度压着下面的人,看到就想产,不过哪里都有这样的人,所以如果能忍就忍不能忍就直接走人。
说的对 ,他们扣钱就是因为要扣所以才扣没有什么理由的,原来我有一次问绩效考核的领导为什么扣分,分扣在哪里?人家直接答复我了,因为大家都扣了,所以你也要扣。
一个只会用扣工资来管理员工滴主管,注定就是个无能、无才、低智商、低情商的管理人员。如果这个主管跟你们老板不是亲戚或者亲信关系,建议你们把意见表露出来,直接让你们老板看到或者了解到,老板也是人,他只会省钱、省事、省人力滴去对待事与人。如果某件事或者人让他觉得不是他想要滴那样,他就会祭刀,手起刀落。。。
一句话,老板要这样的主管
这种地方你还愿意呆
说说原因吧
哎 所谓的绩效考核工具到了中国就成了扣钱的工具
留下来自然还有留下来的理由,我要是真走了,也没必要写这么多废话来这吐槽发泄
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想知道那个同事怎么了!
辞职走了,第二天好像就没来了
痛快淋漓的走了,哈哈 如果有下家的话可以这么搞一下
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