问下这个待遇好招业务员不？业务员看重什么

有木有人啊，公司说年后要加大招聘力度，做销售的得意们说一下，你们看重什么啊。。。我写的那些是可以去掉，换成其他你们在意的啊！！！

从事金融，小微贷，投资理财的方面啊，前途？是指什么，职位的上升空间吗，还是行业的发展方向？

为什么呢？是需要调整哪些呢？或者增加什么福利呢？求解答

就是小微贷的客户代表，销售方面的

我把能想到的什么旅游，年假，工龄，提成 社保，都想了，实在是没其他的想法了，能告诉我一下吗？哦，对，还有餐补，那还有什么呢？

那亲你说一下参考工资嘛！？拜托，我纠结死了

现在的文员差不多也这个工资啊。。。

不是说业务员看重提成吗？

我第一份才工资1200，什么没有，因为没有经验啊。。。

就是不了解，所以才问啊，希望沟通出一个双方满意的结果啊

为什么难呢？是福利，还是无责任低了呢？那我跳高的话，要到多少，又可以去除哪些福利吗？

就解答啊~

现在跑业务的底薪是3千啊。。。我看招聘网站都是2000左右，就这样订的啊，那其他福利呢？业务员在乎不？

真的嘛？那是有责任的吧，公司有责任公司底薪4000，我在网上查的都是这个啊，看来要和公司沟通下了。。。

啊。。。。。开年要努力招人

小微贷的，再往投资理财发展

那拜托指点一下，是怎么一个待遇比较好招呢？一个适当的。。。

是请大家看下销售方面的哦，不是文员，@_@

公司提成蛮好的啊，底薪这边是可以的吧，，重点是怎么吸引业务员投简历啊。。提成一般是不再招聘上面写出来的啊，好困恼

请这位大神，指点下，哪些可以不要，哪些，要留着，

再者，您的意思是无责任底薪可以低一点，那招聘广告怎么有竞争力呢？

求解答啊。。。

没有写面议啊，直接写的工资啊。。。

哎。。。招聘难啊。。。业务员的底薪工资都和文员齐平了，还是不好招

提成，然后奖金都是有啊。。责任底薪4000什么的。。。

有五险，没有一金

具体是做贷款方面，不要求硬性要求有经验，有培训，有前辈带，当然也要自己肯学