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本人今年五月刚出校门，虽然工作经验不甚丰富，但是找工作的经历和找工作的听闻却是可以说上一说的。
首先说说我一个朋友的遭遇。如果下面写的很混乱，请见谅哈！
我朋友是去年就毕业了的，本科生，土木工程男。刚出校门本着学习的心态找工作的时候也不会挑剔。所以第一年我朋友是在黄石上班的。上班的地方是一个建筑公司。
去面试的时候前面都谈好了，职位是资料员，到了谈薪资这一步，公司的人说：“试用期三个月，每个月六百，转正后两千四，包吃住。”然后我朋友当时找工作已经很长时间了，所以觉得工作不好找，想要先就业再择业，于是就去了。然后坑爹的一年开始了。
在这里还要说明一下，建筑公司谈的时候说是单休。
刚工作没几周单休变成没得休。不知道大家了不了解，很多建筑公司都是没有休息的，有的甚至会晚上加班。他们的休息时间就是下雨天。
但是资料员是在办公室的，按常理来说应该是可以休息的。当时朋友觉得这点可以忍受，毕竟工作真的不好找，特别是一个没甚经验的学生。
三个月试用期过了，本以为可以经济宽松些。没想到那个公司又来了一个见习资料员。薪水1200.当时听着真是一万头草泥马在心头呼啸而过。
这完全和当时说的不一样。然后我朋友就打算，做到过年就闪人。(当时已经十月份了）还想积累点经验。
但是没想到过完年后我朋友职位有点小小变动。工资也跟着涨了，一下飙到三千多。当时也在老板的糖衣炮弹下留了下来。（我朋友做事很老实。是那种兢兢业业的人。这样的人去哪里老板都喜欢）
但是今年七月份我朋友辞职了。公司很多关系户，很多事情总是我朋友背黑锅。有了几次后终于受不了就走了。
一家公司是那种小公司，专门帮人做资料的，一千八底薪然后加做资料的提成。
还有一家公司是建筑公司，在工地做资料。三千净工资。（不算补贴）包吃住。
还有一家是大公司，一开始人事部经理谈的是四千，包住，双休，五险一金。
其实这一比较就知道要去大公司。我下面就要说的就是这家公司的坑人手段。
因为已经决定去大公司，所以前面两家就推掉了。大公司给的回复是两天后通知入职，要穿正装。
然后我朋友就安心的等着别人通知，然后两天后没来电话，我朋友就打电话去问。人事接电话说这两天老总不在，等老总回来再通知你。然后又说试用期可能没有四千，只有2800.包住也要申请。然后没得双休。
听到这相信大家也明白了。这种公司就是忽悠。但是这个真的是个大公司，我朋友说别人办公的是一栋楼，万万没想到到这种公司也喜欢玩这种把戏。真不知道这种人事经理是个么心态。
然后当时我就叫我朋友重新找，不要去了。
说了这么多，真的很可惜我朋友为了这个公司错过了其他的工作机会。期间也推掉了很多面试。这样的公司真的是可恶至极。直到现在那个公司也没有来电话。。。。这到底是个什么鬼，难道是把我朋友当备胎？
真的觉得武汉像这种公司防不胜防。
还没有说我找工作的经验，下次慢慢说。
1、找工作到了谈薪资待遇阶段，一定要问清楚。五险一金，试用期薪水，转正薪水（并不是所有公司试用期是转正薪资的百分之八十），提成结构等等一定要谈清楚，不问清楚别人是觉得能忽悠过去就忽悠过去的。
2、能够选择大公司还是要选择大公司的，小公司神马的鬼更多。（lz在小公司）
3、有很多公司喜欢玩这一手，就是扣薪水。这个规矩也要问问，我朋友就吃了这个亏的。
4、如果可以的话，面试后在网上搜索一下该公司的资料。当然很多小公司在网上是没得资料的。不过去面试的时候多观察一下公司环境与氛围也是很重要的。
先写到这吧~
