各位HR大大都是如何招人的!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

你的一番话真是说到我心里去了!!!真是谢谢你!!!

你是不晓得,昨天他开会说的那些话蛮伤人

中心思想就是,招不到人是不是代表我能力也就如此.

我觉得蛮贱,明明一开始说的是,我的工作只需要把人带来.

现在没人愿意留下来上班,到头来还变成我的错.

主要是快过年了,现在还在招人的公司估计跟这个也大同小异.

我总不能从这个坑跳到下个坑,

所以想尽自己能力把年撑过了.

是的!!!!!!!!!!!!尽是土鳖,我有时候真的蛮瞧不起他们,

我平常话都蛮少跟他们讲,还被他们说不合群.

工资真的很低,但更甚者是因为他的招聘简章和面试你的时候很多东西都不统一.会给面试者一种,上当受骗的感觉

我觉得很多应届生,对于社会还是未知的,工资什么的应该没有高要求吧,重在学习,反正我刚出来的时候就是这样

但严重反感用人单位的欺骗.

不得了的面试者是什么 = =

真有能力的,电话里面都问清楚了,打电话的时候我都能感觉到他的目的性.一听工资马上口气都变了,来都不会来,实话说我觉得这公司也就能哄到应届生来.

据说他们招聘会,各类方法都尝试过,事实就是,销售这个大环境就是难招,他们还要走那些损口碑的老路,有时候我甚至怀疑,在我来之前他们已经把公司的口碑做坏了.

什么打着文员的名号招销售,风气都不对!!

一个公司都不尊重求职者,还有什么资格希望求职者愿意留下来.

正规公司也这样推卸责任吗.

不正视根本原因真的好吗,这样公司的发展只会形成恶性循环啊.

每个人为自己负责,我不知道他是否在负资产的情况下承担公司的一切费用.就算是,这是他当初自己选择的路,你说的情况我也想过,我只能表示同情,

但我没有义务牺牲我的利益支持他.

他压力大也是他的事,如果说他现在的境地是当初没有考虑到的,我只能说他很失败.

社会本来就是这么残酷,大家都不是出来做慈善的.

谁的创业都不是一帆风顺的,不然人人都成功当老板了.