各位HR大大都是如何招人的!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

国庆节还不放假！

你可以换个工作了，我也是做人事的，我很认同你诚实招聘。毕竟你不仅代表公司，更代表你自己的职业道德。先做人再做事，你公司这样的文化注定她招不到合适的人，因为但凡有点能力的人，都不会在一个欺骗忽悠自己的公司里工作。

你的一番话真是说到我心里去了!!!真是谢谢你!!!

你是不晓得,昨天他开会说的那些话蛮伤人

中心思想就是,招不到人是不是代表我能力也就如此.

我觉得蛮贱,明明一开始说的是,我的工作只需要把人带来.

现在没人愿意留下来上班,到头来还变成我的错.

你放弃吧，这样的公司环境是留不下来人的

赶紧闪

死鸭子嘴硬，让他自己去招人吧见不得这样的企业领导，思想就像神经病一样，明知不可为还非要为

不解决主观原因，一味追究别人的责任

你从新找工作吧，在这样的企业做久了，自己格调都做低了

主要是快过年了,现在还在招人的公司估计跟这个也大同小异.

我总不能从这个坑跳到下个坑,

所以想尽自己能力把年撑过了.

是的!!!!!!!!!!!!尽是土鳖,我有时候真的蛮瞧不起他们,

我平常话都蛮少跟他们讲,还被他们说不合群.

不会啊，这个时候也是离职的高峰，因为辞职了，很多人这个时候都不会找工作了，基本年后了。 不过你也可以混到过年，看有没有年终奖

怎么没有做期货的招人的

找个好下家，然后闪

感觉HR遇到屌丝上司也是万般无奈啊。

站在公司角度，站在职业角度考虑问题

当一个公司的经营理念和你的做事原则不符合时，留在那里只会很折磨，加油

工资真的很低,但更甚者是因为他的招聘简章和面试你的时候很多东西都不统一.会给面试者一种,上当受骗的感觉

我觉得很多应届生,对于社会还是未知的,工资什么的应该没有高要求吧,重在学习,反正我刚出来的时候就是这样

但严重反感用人单位的欺骗.

估计是你们还没遇到不得了的面试者，遇到了你们就会觉得

不得了的面试者是什么 = =