我也是应届啊不过我有客服经验 你们公司还招吗

还在招，有意向可以直接把你的简历发到我邮箱，litingting@cx580.com，期待你的回复

不错，真正找工作的也要对的起自己，

啥都没有，面试了答应上班的也没有来

顶楼主 工作本来就是双向的 还不了解 就放弃 我觉得很没有责任心

因为你还不了解公司 就肆意的评论公司 很无奈

这种事情太常见了

我这边经常来了 然后做了一个1小时就走了啊！

招呼都不打

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是啊！你态度太好了，一般过了约定时间没有来，我都不会去联系，我是差人，但差的是人才，不是没有时间观念或者没有信誉的xx

是的现在工作难找，但通知面试人来的时间，再电话还是睡觉声，这也太不守时了

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总感觉好人事碰不到好应聘者 好应聘者又被人耍 我是应聘者去了别人那面试后要不然就是不知道下文 不说 要不就是入职后和面试时不一样 各种不顺 大家都不容易

你们还在招人么？做什么的？

对于楼主的说法，有赞同，也有疑义，首先，相互的尊重是必须要有的，行走社会，需要带着些许的谦卑，这也是现在很多人不懂的。工作是一个互相选择的过程，有缘才能相会，所以，每一个见面，能聊上几句的人都是缘分。求职者都说现在工作难找，HR也在说人员难招，面对庞大的人才市场和各大公司岗位人员的空缺，我们都可以问下自己，是自己不能胜任这个岗位，还是这个岗位不适合自己。求职者找准目标和方向，应聘者选择跟自己岗位对应的人才，都不要亏待自己，以差不多，还可以，慢慢培养，等一些模棱两可的借口来欺骗自己。有些HR会问应聘者，你为什么离开以前的公司，然后抓住重点刨根问底，觉得自己很会面试。那么求职者在回答完这个问题后，是不是也可以问下面试的HR，你所招聘的这个岗位的上一位员工为什么离开呢？上上一位呢？员工离职了，大家都应该想想，什么原因，公司留人，无非就是两个方法，薪资留人，愿景留人，员工走了，也无非就是薪资太低，工作压力，工作环境，家庭原因，等等。如果你的上一个员工那么优秀，为什么不想办法留住呢？如果你的上一个公司那么好，干的那么优秀，你怎么要走呢？静坐常思，人都是自私的。Z近听到一个新的名词，家庭观念太重了，不知道这个借口拒绝人是不是很合理？找工作，上班，还不能考虑到家庭？家是心灵的港湾，我连港湾都不要了，要这工作干什么？所以，不管是求职者，还是应聘者，请不要一味地以自己为中心，本位是想太严重，这样的人，这样的工作，不要也罢。也希望得意的招聘板块里能少一些套路，多一些真诚吧！

公司待遇：

1、公司提供餐补、车补、房补、话补以及五险补助！

2、室内办公，无需外出，工作环境优越，工作气氛轻松！

3、公司经常组织聚会、拓展，增加公司同事凝聚力。

4、公司奖励制度清晰明了。每月按时发放工资。

5、公司晋升岗位多，晋升机会大。

工作时间：周一至周五早9:00-11：30 下午1:30-17:00

周六、日双休，享受国家法定节假日

有意向者加我微信咨询 282524543

本公司现在还在招人，有意可加V信咨询 282524543

是什么公司呀！要是让我来面试，我很高兴呀！绝对不会迟到的

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我上次去一家公司面试，我都没觉得远，面试的人事一口一声觉得我住的远什么的，说了很多遍，回头就不了了之，没提到住哪的时候也聊得很不错，觉得我经验也有，也聊的过来，就是不了了之了，呵呵呵。。。。帖子里写得千好万好。。。

我想说上次去面试一份，说好是淘宝客服的，Z后做的微信客服，还兼职销售，冲任务。然后我还老老实实呆了一天，晚上才跟人事说不好意思，这个工作好像不适合我，我第二天不去了。我朋友都说我傻，工作不适合就直接走人，还在那里上一天班，浪费时间。 关键我总觉得直接说不去，好麻烦别人啊，不好意思说出口。那个人事还是蛮好的。