人没有适应环境，必然会因为环境关系困扰，哎

我现在的处境跟你差不多，老员工15年，你有利用价值的时候就还好，没利用价值了就没人管，悲哀!

确实啊，同感

一看就是过气。 现在死期没有你这样的。过气就是这样天天扯皮。又没有本事，到外面来死路一条。

我曾经也和楼主一样熬成了部门的老员工也是无心上位，只想把自己的事做好，后来公司老总也是给我的部门配了一个部门经理。可是这个经理真的是完全不懂我这个部门的事，什么还是得听我的指挥和安排，不然我不配合她事情别想做好，后来我还没走她就自动请辞了

说的别太伟大什么把青春都给公司，你就是为了你所需求的才一直就在这个公司的。混乱的思想源自你安于现状的性格，一般人早就走人去其他公司了。

能力决定工资，楼主十年如一日的没加薪，证明你在领导心里是可有可无的，并不是不可替代的。你如果走了，公司运转一切照旧，所以你也别想太多了。

现在连一个很普通的岗位都有部门同事间的内部斗争！越是好人越受欺！我也是不喜欢这样的公司走人了！

跟我们公司好像

嗯嗯，我就想看看是不是事情也会演变成这样，其实不是说我们没这个能力吧，只是我不喜欢拍马屁罢了，哈哈

跟我有点像，我是好想走，但是又走不了，跟公司有个协议，6年不能离职。建议可以骑驴找马，干了这么多年，经验肯定是有的，找个更好的直接走人

树挪死，人挪活，干的不爽就走，要是不想走就憋到继续干。问别人是不会有什么答案的。

你觉的你可以胜任经理这个职位吗

新来的领导 肯定是需要你来配合的。有合适的再换。没有的话在忍一忍吧

没人喜欢拍马屁！会拍马屁也不是说别人喜欢，只不过是别人情商高会做人罢了

支持这个帖友的回复

继续呆着，工资照拿，事情谁爱做就去做。

内容被自动屏蔽

你知道吗？有一种人领导是不敢提起来用的，就是得过且过安于现状的，可能公司看不到你的野心，只看得到你把家庭孩子放第一位的态度，所以就成这样了。职场上有野心敢争取不一定是坏事哦。

我呆的国企怎么那么忙，每天忙的都没时间喝水