肯定不会跟你重签啦，而且这种情况都是整个公司的人都一样，不过你可以去提要求，看公司的态度

你的岗位级别基本工资太低，按照基本工资比例缴的

130，你们是按什么比例交的。8%么

是交的太低了，令人震惊，你是少打了个零吧？

国企

绝对低了

一般在北京正规的企业(国企和机关应该有些不一样)，都是按照年平均税前工作为基数交12%的公积金，就按我们公司为例:税前基本工作10000，奖金5000一月，那么你的公积金为(10000+5000)x12%x2为3600一月:

不能专看随后工资，也得看其他福利，这样你实际收入可能差不少

公积金不固定比例，只有上限和下限，下限好像50

按你税后工作7000+来讲，如果是正规企业，你应该有2400左右的公积金;当然，在武汉企业会考虑成本就减少这一部分

一般正规企业，会给你按照12%比例交的，我说的是正规企业也就是上市或者有责任的企业

多谢大家，心理有数了。

这是不合理的，应该按照月均收入作为基数。还有一种可能，你是新员工，以前无基数，下一次公积金调整的时候就能大幅上升了

公司交的多贴的也多，只有公务员是按照正规比例交的，一般百分之12

武汉的公司基本都是按Z低标准交的

12%是上限了

如果企业达不到8-12%比例的话，只能说这个企业不够负责，有责任的企业大多按照上线开的，正规企业的公积金相对武汉的贷款是可以抵消的

不可能，武汉市有社会平均工资，不能低于这个缴纳

正常来说公积金缴费额=缴费基数*缴费比例，

缴费比例8%-12%，你们肯定按8%教，

缴费基数是你上一年度月平均工资，高于社平三倍封顶，低于Z低工资标准要保底，2016年7月到2017年6月按15年平均工资为基数，武汉15年社平Z低工资1550，郊区1320，按130算，你缴纳基数是1650高于武汉Z低标准

现在的缴存金额都好高了，Z低工资也没这么少的公积金吧