现在招聘的

骗到一个是一个

真有这种感觉

同感啊，建议得意针对企业招聘设计一个固定模式，必须涵盖几大招聘要素，企业名称，上班地点，时间，福利待遇，职位要求等等，节约双方的时间

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同意楼主

我在得意网上应聘原东立国际小区13栋1单元101室的“学易知”教育机构即现在的新校区二七路东部家乐福购物广场C8栋2楼的“嘉倍”教育机构任过职，被老板老师们给炒了。求职、招人、离职、炒人是件很正常的事情，合适就做，不合适就不做。那么我为什么纠结被炒？我在老师们之前说的放寒假正需要人手，可老板老师要我寒假休息无工资、有年终奖，年后初十上班；我赶紧寒假另找了份事做。从上面看老师们还是蛮人性化的，我有班上也高兴，管它钱多钱少，有事做就行，高薪高端事物我也做不了。此“嘉倍”教育机构还在招聘：薪资3500-8000千元，至少5千元有保障。我之前从事过成教、自考工作，招一个学生500元提成。这已是老黄历了

是的，特别恶心，随随便便叫你去面试，去了之后说你不合适！这种人做hr真该死！

我要说的是在此教育机构做事，应聘者必须得2人齐心合力搭档，当时就我一个人全职，一是忙不过来。所谓的忙不过来，我招的生源不见得是我在机构的时候来，我得出去接学校放学的学生来本机构继续学习，再送学生回滠口新城家，要到学校门口忽悠家长来交费才能完成招生任务，还有卫生是Z起码的。（请原谅我用“忽悠”二字，本教育机构的刘、苏老师Z用心是学生来的头2个小时试学试听，调动全身细胞用心教学用心收费，学生有一个科目需求，非要促成全科需求，这可是真功夫，有时候瞎猫碰见死老鼠谈成了；有的时候呢，用力过猛，黄了。后来，我是在受不了啦，建议按顾客所需来收费，别一口吃个大胖子，你教的好，家长绝对会续费。实话，我和他们都处在一个观察期，我担心的是钱是小事，别把学生时间给耽搁了。家长们也枣椰，谁都有一颗望子成龙的心，自己也没能力交，找个好的教育机构不易）。教导主任刘老师嘴上说的蛮动人：一个企业要做好做长，必须要有老员工。实际操作中，管人事的苏老师出场了

我呢，没有死死的按照招聘贴上说的4-8千来拿薪资，是按自己的能力和期望值来做事拿钱。开心不开心已都在里面了，能马虎就马虎，差不多就行了，因为我目前的工作需要周末双休的工作，又是下午半天6小时班，又是位退休的老菜苔，Z主要的是周末双休不愿错过孙女的成长需要照顾孙女。心态够好的吧！可就是我心态太好了，他们还是搁不得。为什么，我如继续做下去，我每个月会有我招进来的学生学生提成，把我赶走了，原先许若的提成就是他们的了。所以，就有大年初一0时0分0秒赶我走：2018年，你不用来上班了。此时刻刘老师还连续撤了两条消习。这就是受过高等教育的中国人做的事情，书，尼玛的，都到你们娘的屁眼里去了，凭比行为够资格为人师表吗？！之前一直在找歪：头

人间至美的女苏老师之前一直都在找歪，头天还在说前台不许放任何杂物，第二天，把我的茶杯搁在前台下的地面；寒冬，不让我戴帽子等等。刚才上秒收完学生，下一秒就对我皱眉撇嘴，真的做得出来，没有半点感激之情，她倒也直爽，心里赶紧赶人走才舒坦。我没办法，实在忍不住了，又不能放着学生面发生争执，好在有微信，说她说话做事属于丧尽天良。刘老师不动声色的劝我：别跟她一般见识，她只二十几岁呢，她还不是有时驱我。学生也放假了，刘老师通知寒假休息，年后初十来上班，无工资，有年终奖，按原定15号发薪资。年三十15号，又推脱到年后初八发薪资，在我的坚持下只发了部分薪。你如果是没有钱，你们年轻人回家要显摆，我都能理解。哪怕你们不要我继续上班都成，偏偏用心搞在2018年的0时0分0秒炒人，我在此借贵楼在今天财神爷的日子，祝你们两个才财永世不得翻身，做个财才都无的永远乞丐！

祝福楼主天天发财！诸事顺意！幸福美满！不好意思，打扰楼主了！失敬失敬！

我也庆幸放了寒假，紧接着又找了一份事做。如果我相信了他们年后续上班的话，那么我会真的会被苏刘老师气坏。吃所谓年饭时，刘老师以借我手机为名，把我手机里的通讯录转移到他们的手机里，里面有近百名学生家长电话，是我工作近三月所得，我都没计较此行为，因为平时电话都报给他们了。实在是万幸！现有份事做，心里是满的。