如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
• 职位要求
1、主要负责新店或销售渠道的拓展开发，完成公司制定的销售任务;
2、负责区域内市场信息的收集;
3、负责区域内现有门店的维护;
4、完成上级交待的的其他工作。
网站编辑/新媒体运营 （薪资3-6K，根据能力而定）• 职位要求
1．具备一定的计算机与网络应用知识
2. 具备一定的新闻收集及对新闻内容、标题的加工能力
3．具备一定的创新、策划能力
4. 具备网站优化和网站推广的能力
• 工作内容
1.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线
2.管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验
3.收集、研究和处理用户的意见和反馈信息
4.组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写
5.协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高
6.配合技术、市场等其他部门的工作
7.信息的加工，信息的采集
8.专业的编辑，以及网页的推广
媒介专员
职位描述
岗位职责：
1.根据公司各部门媒体需求，负责拓展房地产相关行业媒体资源，包括网络媒体拓展、平面媒体拓展及各种活动合作执行；
2.跟进各项媒体拓展的后续工作，合同签署、客户资源维护；
3.负责整合媒体资源，提升品牌价值及公关活动的影响力；
4.建立维护媒体合作关系，推进双方合作项目的实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，两年以上广告、媒体行业工作经验，具有较强的沟通能力及商务谈判能力；
2.具有4a广告公司工作经验，成功策划执行活动案例者优先考虑；
4.对媒体有较深入的了解，拥有与众多传统媒体和网络媒体的良好合作关系及社会资源；
5.良好的文字功底，熟练掌握办公软件，熟悉ppt制作。
品质管理专员/主管/经理
岗位职责：
1、负责建立品质管理相关工作流程；
2、负责建立各项管理制度的制定；
3、负责品质文化建设；
4、建立有效机制，提升全员意识。
任职要求：
1、有2年以上工作经验；
2、有品控工作经验优先；
3、有房地产行业经验优先。
培训专员/主管
岗位职责：
1、负责公司培训体系的建设，分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、制定和完善现有培训内容，根据各部门培训需求研发培训课程，编制相应的培训教材；
3、培养公司内部讲师，同时也能根据培训需求协调外部培训机构，整合内外部培训资源；
4、能自行承担公司部分课程的讲授，特别是企业文化、职业素养、员工心态及沟通技巧类课程。
任职要求：
1、2年以上企业培训工作经验，具备良好的课件开发及培训授课能力；
2、了解人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
3、具备较强的文字功底、语言表达能力、沟通协调能力，抗压性强。
招聘专员/主管
1、协助部门经理制定年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、负责公司招聘工作的实施，包括各部门招聘需求的统计、招聘渠道的选择，发布招聘信息，面试，做好各项招聘数据分析等；
3、拓展招聘渠道，尤其是校园招聘；
4、完成上级领导交办的其他事项；
任职要求：
2、熟悉招聘理论与实操；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强，具有较强的亲和力，良好的职业道德。
加入我们，您将获得：
☆薪资福利待遇☆
底薪+五险一金+带薪年假+节日、生日福利+旅游+体检
☆职业发展规划☆
1、入职：
公司各部门将根据新入职员工情况制定工作和学习计划，通过一对一的辅导使新入职员工分享公司多年积累的行业知识和经验使之快速融入公司和工作岗位。
2、培训：
公司有完善的培训体系并根据个人情况制定有针对性的培训课程，使员工随着公司一起成长。
3、晋升：
公司以人为本，为员工职业发展提供畅通的晋升通道，公司所有职位以内部选拔培养为主，实现个人和企业的共同发展。
工作地点：汉口杂技厅——台北路鄂城墩——香格里拉
岗位福利：
每月大小休，转正五险一金
早上九点半上班 避开人流高峰期
投递简历邮箱：285913582@qq.com
本帖Z后由 西西里. 于 2018-3-29 10:47 编辑
新的一天从招聘开始~~~~~~