不告不是好女子
不告不是好女子
crystal.rainbow发表于 2018-04-15 16:06 我之前的一个工作比你的应该还好工作环境高大上口碑好工资福利待遇也很好还有补充医疗保险
我没想到我现在的部门领导跟你说的主管一个吊样。看来天下乌鸦一般黑。
曝光、、、
一、首先他们辞退你是否还在试用期,如果已经过了试用期是需要提前一个月通知你的,否则要陪你半个月工资。如果还在试用期他辞退你也要有合适的理由和证据。
二、是否有给你交社保,没交让公司给你补交(拿赔偿划不来)
三、和你签正式合同的时候离你入职是否已经超过一个月了,如果超过一个月才签合同可以要求未签合同时的工资双倍赔偿。
四、不要被合同的坑吓住,不符合劳动法和劳动合同法的条款可以认定无效。
希望对楼主有帮助,默默地认栽不是好女子
takeiteasy发表于 2018-04-16 19:52 妹子在哪个区,可以直接找本区的劳动仲裁委员会,一搞一个准,当然你要提出合理的诉求,所以你要花点时间研究下你的合同条款,没跟你签合同的几个月要提供证据证明你在岗上班了,赔几个月的工资妹子可以买雅诗兰黛了
他们总店在汉街,我所在的分店在高新二路。我该去找哪个区的劳动仲裁呢?
我只能说lz还年轻
健身房都是忽悠
窗户上的玻璃发表于 2018-4-16 01:51 主管要求把电脑分开,避免客人拥挤,是站在运营的角度出发,为顾客考虑。说的不好听点,你是拿工资的,为什 ...
有点道理。。。。
楼主换工作吗。可以来我们公司看看呀,每天工作时间6小时,周末双休不加班。绝对不加班。不信可以来试试
lhf5200发表于 2018-04-17 10:29 有点道理。。。。
所以,我有不满就要把我开除?
cat0807发表于 2018-04-17 11:08 回复 cao240710 的帖子楼主换工作吗。可以来我们公司看看呀,每天工作时间6小时,周末双休不加班。绝对不加班。不信可以来试试
请问什么公司?做什么?
cao240710发表于 2018-4-17 11:21 所以,我有不满就要把我开除?
主管把电脑间隔很开,目的是方便客户,从经营上讲这是没有任何问题的,毕竟健身房竞争激烈,存活不易。如果主管忽略客户的需求照顾员工的感受,那才是奇葩吧。以上是我的赞同点。
又闻惊蛰发表于 2018-4-16 10:40 回复 wangvs 的帖子我做策划的,还招人吗,0 0
世联行 了解一下?
如果没签劳动合同,但是有实事劳动关系直接要赔双倍工资啊,不难
cao240710发表于 2018-04-15 19:53 什么公司?说下名字,要找工作了,要避免入坑。
语气在这发牢骚不如好好学习下劳动法
lhf5200发表于 2018-04-17 14:25 主管把电脑间隔很开,目的是方便客户,从经营上讲这是没有任何问题的,毕竟健身房竞争激烈,存活不易。如果主管忽略客户的需求照顾员工的感受,那才是奇葩吧。以上是我的赞同点。
主管没把电脑分开之前,在Z忙的时候我也觉得有多拥挤!来锻炼的领了更衣柜钥匙就进去了,锻炼完的领了自己的卡就走了!要说拥挤除非有人在前面扎堆聊天!还有前台那一头,一直是教练们在用,放点资料,放点杯子,有时候坐一下!她把电脑、打印机搬过去,硬生生把教练的地方占了一半,有时候我要用电脑,还要让教练让一让,让一让!难道那边就不拥挤了?还真不知道教练们对这有没有意见……
穿山丙发表于 2018-04-17 16:07 语气在这发牢骚不如好好学习下劳动法
嗯,是该好好学习下!之前工作重来没遇到过这样的可以随便开除人的!
cao240710发表于 2018-04-17 16:12 嗯,是该好好学习下!之前工作重来没遇到过这样的可以随便开除人的!
好好看看劳动法,还有合同,一告一个准
mablezd发表于 2018-04-17 16:06 回复 owenfigo 的帖子如果没签劳动合同,但是有实事劳动关系直接要赔双倍工资啊,不难
是的,这个是不难,不过看工资能赔多少,或者能证明工资确实是多少钱。
楼主来我们公司4000五险一金 单双休
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