如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位要求:
1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动者关系管理等工作的全面开展;
2.负责对公司的各项规章制度,管理办法、通知、决议的贯彻执行情况监督和保存;
3.组织、协调公司各类活动及各类重要会议;
4.根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;
任职要求:
1、大专以上学历,男女不限,年龄25-32岁;
2、有3年以上大中型企业人力资源管理工作经历;
3、具有良好的道德品质和企业意识;
5、较强的计划能力和执行力;
6、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识;
7、能接受全国短期出差,否则勿投!
薪资:月薪8000-12000(能力强也可面议)
上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
联系人:陈女士18062013954(微信)