如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
因公司发展需要，现面向社会招聘
岗位要求：
学历——大专/高中/中专/技校/职高等学历优先（不需要毕业证）
专业——数控、机械、电子、自动化、计算机等优先,
年龄——满16—30周岁,须持有本人第二代身份证，男女不限，
身高——满足作业台面和设备安全作业要求，
视力——无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素
体质——满足岗位作业需求,不得影响公司团体健康,无汗手/颤手/传染性疾病等,
其他——吃苦耐劳，能适应倒班、轮班、无尘室环境作业等岗位需求;
薪酬和福利
1、基本工资1850元＋餐费补贴1300元＋岗位补贴（50-600元）＋绩效奖金（0-800元）＋夜班津贴（约130元）＋加班费（1500元左右）
月综合工资试用期4500-5500元/月，试用期后5500-6500元/月
2、福利津贴
3、绩效奖金
标准公寓
免费提供住宿（6人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管
宿舍内的水、电、气费用，人均分摊；宿舍管理费20元/月
培训晋升：完善的教育培训体系，畅通的晋升通道。内部竞聘机会多。
社会保险：按当地法律法规，购买社会保险，并免费购买意外伤害险
餐补预支：入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值入饭卡。分两次充入卡内（入职后7天，15天）
福利设施：室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等。室外健身场
员工活动：公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动；公司进行年度健康体检。生日会、员工交流会、年会等；并有各类社团及活动
10、配套设施：图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等
发展规划：
我们视员工为公司Z宝贵的“资源”，并为每位入社的员工提供广阔的发展平台；
1.公司为一家新成立的国资企业，深受省市，中央领导的高度重视。先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点。
2.公司员工平均年龄不足20岁，基层干部平均年龄不到24岁，更适合年轻人发展。
3.公司坚持内部多岗位培养为主，外部招聘为辅的人才培养策略，90%以上的管理干部有内部提拔。
4.公司有完善的教育培训体系，工作的同时，可以得到技能和素质的综合提升。
5.在公司的飞速发展和扩张的同时，公司每三个月举办一次内部管理，技术岗位竞聘，同时公司对中专，大专，本科不同学历，不同专业进行阶梯式的培养，并为其提供广阔的发展空间。
厂区招聘不收取任何费用！凡涉及收费属于欺骗行为!
预约面试请联系：梁主管18163533660（微信同号）
