离职受劳动法保护，一个月可解除合同，联系我18771134849

1、提交书面辞职报告，留存递交给公司的证据；2、1个月后若公司仍然不办理手续，则可以提起劳动仲裁请求确认劳动关系解除，或请劳动监察部门介入。千万不要随意不去上班，给单位留下你旷工、违反劳动纪律的把柄。

提出离职一个月还拖着，就请假，不批假就旷工。旷三天就视为离职了

离职提前一个月书面申请就可以啦！有问题都可以好好沟通的，不要到离职的时候闹到与公司是对立面就可以啦！

拿一个工资走人

提交辞职报告时录音或视频，从提交那天起一个月就可以离职了，批不批是他的事，你有证据证明交了辞职信就行了