武汉亨捷诺 单方面押后离职员工一个月工资，这么做合适么？

本人8月1日从"武汉亨捷诺商务服务有限公司"（范湖 万景国际A座13楼）办理完离职，正常来说，8月15日应该发放7月份工资，可是等到16日也没发，问了才知道，公司在八月初，我离职以后的那个周开会才决定的押后一个月离职员工的工资发放，原因是怕离职员工在职期间做了损害公司利益的事情。

先不说这个规定合不合适，单凭这个决定是我走之后才决定的，用在我身上是不是不太合适？

要这么防着离职员工，是不是老板也知道公司平时特别压榨公司员工？

本来就是觉得公司比较没有人情味，一个老板每天一个一个员工点名要单子，跟业绩好和不好没啥关系，感觉一天不交个三五单，在公司都没资格开口说话！

每个月逼着员工定下根本完成不了的任务，再制定完成不了的惩罚，但是完成了也没有任何奖励（虽然根本完不成）。

跑题了，确实对公司有很多不满，借机吐槽一下。

这种单方面决定押后工资并且不告知离职员工的做法，到底合适么？

（手机发帖，没找到职场讨论的板块，如果发错了，请版主帮忙转移一下）

本帖Z后由 圆子-银行房抵 于 2018-8-21 14:17 编辑