现在招人真的好难

点赞，现在是两头不着，

不该先问问做什么的吗

这你也有问题！很简单的问题你难道不懂？既然别人用这种口气跟你说话，自然别人是有这方面的经验！要不然，他为什么觉得工资低呢

再说，得意的好多招聘，开口工资高！等你去了就不是那回事了！所以别人肯定要问你

是被以往面试的单位搞怕了，。。。我之前找工作就是一直被别人审问。。。。等Z后轮到你问他，问到工资要气疯了，。。。所以现在先问工资。。。。可以再聊下面的，，。。要不然浪费时间干嘛，，，

本帖Z后由 天国的阶梯 于 2018-9-3 22:25 编辑

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更可气的有些奇葩人事，主动跟你打电话，你没跟他投简历。。。问公司的基本情况什么都不说，。。要别人直接去面谈。。。。可笑，。。我连你基本情况都不了解，，去谈个毛啊，。。浪费时间不是

好笑么，仔细看帖，我有发过招聘信息，待遇里面有写，又问一遍。

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找工作先问工资和上班时间很正常好么，工资不理想了解其他的不是浪费彼此时间吗

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请问楼主招聘什么岗位呢？

我觉得一个正常的求职者，首先会问应聘职位的工作内容和职责，以及其他问题，Z后才会问道待遇问题。这么直接的上来就问工作时间和待遇，你是招聘单位你怎么想。

好比男女相亲，一见面就问人家收入待遇，有几套房。

基本的礼节都不懂的，在社会上不会混得太好。

没想到这帖子这么多人顶这个求职者。

找工作肯定先问工资啊，工资合适在谈工作的事情啊

别人出来找工作就是为了工作 不问这个问啥？？？

哈哈哈……得吃的饱先

工资给到位都好招。文职工资过得去都过抢

分析的对，我正想这么说，现在的招聘巴不得别个什么都不问，就去，难道不了解清楚就去？？？？

工作内容难道你招聘帖子没写？？？肯定人家看了，知道工作内容，然后也有经验，所以不必问工作内容问题，就只想问待遇和工作时间，你人事应该做的不怎样，混的也不好吧，像你这么说的话，应聘者就问个工资和时间待遇竟然都不让问，伙计，你还是招人不，感觉你倒像骗子