我们公司为了不给出实际的赔偿金条款，既然提前约员工签了一份 解除劳动合同仅是为办理失业金的 双方协议书，协议书想表达的是不是正式辞退，仅是为应付申请失业金能顺利办下来。这属于违法行为吗？

15个工作日，还是15天。15个工作日自己积极点跑，还可以办下来啊！

刚刚领取了失业金，20号到账的，1500元，原公司上班20年，失业金可以领24个月，期间社保停缴，医保待遇正常享受，2年后续交社保，影响的只是少交2年社保，对几十年的工龄来说聊胜于无，2年期间找了一份不交社保的工作。

你要是不嫌麻烦，可以拿着单位里盖好章的材料，自己去跑一趟社保局呀~

我领过 2年也就3个月的钱 办手续很简单 签合同的单位给你个表 到社保局领表一填 然后去指定银行办卡 每个月钱打到卡上1000多点 社保医疗也一样给你交3月 这样算下来 一个月者合2000多 能办就去办了 你只要不告他们 很他们说下 走个流程蛮简单

本帖Z后由 sx99q 于 2018-9-26 12:43 编辑

社保缴了11年，新单位工作1年，失业金能领多久

中字头金融国企 工作8年了，刚刚签订的到 2099年 的劳动合同，如果明年考核不达标，被公司解除劳动合同了，怎么要求赔偿哦。。。交的省直社保，武昌的医保。。。谢谢

首先，公司就应该赔你一笔失业补偿金。然后再去领失业金。。

哈哈，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

不能是离职证明，要公司开辞退证明才行，如果是正常离职是办不了失业保险的

有这个打算 这个帖子来的真及时

肯定是违法的，赔偿金，是根据签约时间来算的，应该是N+1个月的金额，N就是签约年限，还有种情况是2N+1，具体看劳动法，不是公司随便给个金额了事的

你可以自己去办理，就是要到社保局拿个单子，需要你原公司给你盖章就行，手续麻烦点，但自己可以去办理，不一定要公司的人事去跑

人社局不给，让单位出面，白跑一趟了。

你可以想点办法啊，不要说是自己给自己拿的，我去年帮朋友弄过，只要原公司同意盖章，其他都好办，一个月1千多，医保还不断掉

我记得我以前在哪里看到过，一辈子Z多领两年的失业金。。。

无固定期限被辞退有两倍赔偿的说法吗？有没有法律条款支持啊

你可以百度的

公司辞退或合同到期终止公司不愿续签而离开公司两种情况下可以申请失业保险，以前给员工办理失业险是辞退后按社保局要求60日内办理，当月15日前辞退的当月或下月15日前办理，过这个时效就难办了。

另外社保局有要求，需按他们的格式提交辞退申请书，和申请表格，所有的只要公司盖章就好办。

在拿失业保险金过程中，再就业后若新公司续了社保，就停止领取失业金。

只要证明是因公司原因与你解除劳动合同，而非自己提出离职。

正常按流程办理就好，有个什么难不难的

另外问下，公司给你支付了经济补偿金没有？