真的好，介绍给我吧

米朵发表于 2018-11-18 14:54 你们公司真好，还招人么

公司人员很稳定，就算要人也是把自家亲人介绍来

现在的私人老板黑良心，囯家法定节假日加班不发加班费，说本月没有全勤，加班费和全勤就不是一回事。乱扯就是不想给钱。

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申请劳动仲裁啊。不过你要保留自己上班的证据

打市长热线

曝光没有用的！现在做房产中介公司或房地产公司都有一定的背景，劝你不要鸡蛋碰石头！劳动局可以投诉一下，但是结果不会是太好！我也是从之前的公司里出来，一直不给我买社保，哄了我一年，Z后无奈只能主动离职，走的这几天钱还不给我算，我也就算了，做人嘛，要大气，有大的格局，以后不会总遇到这种坑人的公司的！

还是去做大公司把，这种小公司有什么做头？？？

公司名字凡是以武汉或湖北开头的公司，一般都不怎么样，比同类型北上广的公司差一截。

如果实在想在武汉就找那种北上广在武汉的分公司！！

好几年前，在商场里的一个品牌做导购，当时那个牌子在蛮多地区都关了店，工资一直拖欠不给，当时听说在上海的一个店，工资就直接拖着拖着就不给了，后来我们就上劳动局告这个公司，拖欠工资，保险当时也没有给我们交，劳动局后来就受理了，让提供公司名称，以及我们每个人的情况，后来让我们和那公司谈，Z后我们申请劳动仲裁，那公司是老板亲自从上海来跟我们谈，不仅把我们的工资给我们了，还把我们没有买的保险按照国家的标准赔付给我们了

太可怕了

为什么不曝光？曝光至少能让其他人避免入坑，也算做了个好事

好奇你在这个公司做的多久？

我就好奇，你在帮公司招人的时候怎么对应聘的人说。。。

绩效方案需要本人确认签字才可以做事的。只要你可证明你当月足月上班，考勤正常，即可找劳动仲裁。

劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水都可以证明你有真实存在的劳动关系。公司的规则制度必须要有提前告知、员工确认、公示、民主等等流程，还有个合理性，还有Z低工资标准……，小中介公司相信在规章制度的制定上都是不完善的。你完全可以去仲裁和起诉，只要有时间，不请律师，经济成本几乎没有

公司要是没签合同、没交社保，你提出离职也可以要求双倍赔偿

劳动仲裁，你的问题一般都可以解决。

仲裁机构都是保护弱者的，但是你为了几千块，有点不值得。

因为保不准你以后找工作，这个老板会吧你的劳动仲裁资料寄给你后面的老板。然后你的后面老板就不敢要你了。

盘龙城，嘿嘿，听说那边传销的特别多！！！

看工资单好多是绩效什么的，给你扣了你也没办法