让老公想办法多赚点钱

这个我倒是可以和楼主感同身受。比楼主小一岁，加上年终奖平均到手工资比楼主高几千。但是如果想再提升生活质量感觉很难。我的感觉我是已经到天花板了，体力跟不上，被工作和家庭撕扯着。有时候想的开点就安慰自己现在已经挺好的了，但是有时候又想住更大的房子，给孩子更好的教育，而且双方父母都没有工作自然现在也没有退休金，总感觉自己无依无靠，只能站立和坚持。

如果你连充电的时间都没有，突破谈何容易？何况现在经济下行……切莫焦虑，充电一点先于行动。至少你不再因为孩子而限制自己的空间

内容被自动屏蔽

11000还来呻吟，让我们三四千的不要活了

你如果辞职跳到做销售，这危机可能更大，家里指着你的工资，你Z好是稳稳的干，在抽出功夫培养第二职业，而且第二职业也Z好是在发挥你的文案特长上，销售是Z好的，但不是出去跟别人打工的销售，推荐你研究下“粉象生活”，能越做越有累积的销售，不是那种老板随时想开了你就开了你的销售，应用商店下载，邀请码336251

同为文案目前闲置在家带孩子的经过

特别感同身受,不同的是我老公是创业积累阶段,我已经快两年没拿到他交的生活费了,他的收入够自己日常开销和他的车,我负责养娃养自己养车,两年来没有任何结余（没有房贷和车贷两年大概花了我全部收入20万,信用卡还欠2万共计22万）,年底辞职后痛定思痛,这种日子已经够了,我跟老公摊牌了,再给他2年时间,如果还没有肉眼可见的起色,直接拉炉子出去找一份工资高的工作,这未来两年每个月Z低给3000的生活费,没有钱钱不够怎么办,我给他想办法办两张大额信用卡,没有钱交的时候刷他的卡,从今已经我的收入优先保证我自己,我得有结余,才有安全感,马上准备卖掉自己的车,节约一笔开支,我觉得吧 男人有时候真的得逼一把 不然他承担不起他的责任 还觉得理所当然 ，放过自己 把自己的担子卸下一部分吧 回头有合适机会换个不用加班那么久的,人无远虑必有近忧,我们这一代女性60岁才能退休,如果保证自己40岁以后体力下降又面临双方老人可能出现的疾病过程需要照料,以及小孩的教育,在此情况下生活质量不下降,确实有很多需要提前考虑和部署应对可能出现突发状况的地方。在坚持工作的前提下提升自己学习自己感兴趣能坚持的一技之长,轻资产发展第二职业,直到第二职业的收入能替代掉第一职业,完成工作的可持续发展,这是我的思路,这个过程可能要持续2-3年,所以现在已经开始筹备了,分析问题完了以后终究要解决问题,解决的执行力注定了后面若干年的生活状态,祝我们都越来越好。

可以做一下兼职

副业未稳，放弃主业的收入，是Z大的赌博

副业未稳，放弃主业的收入，是Z大的赌博

副业未稳，放弃主业的收入，是真正的豪赌

楼主孩子多大啊，我也是很疲惫，现实生活，我只想多赚钱，钱能给孩子父母快乐，累

文案11000不算低了，在武汉大学生太多，优质人才太多，所以人才价格比较低。

顺便说一句，有没有合适的文案介绍给我，工资当然不能要这么高的。

我懂楼主这种焦虑，做技术再牛逼，说到底也就是基层，30多真的创意精力都不如刚毕业的人，而且人家工资更低，随时有可能被取代

如果我可以这么高的工资，就不考虑转行了，转行的代价太大了，相当于从零开始，还不一定有你现在的工资高，可以去学点自己感兴趣的东西

仔细看了楼主所有回帖，没看出危机所在。因为楼主目前的情况，如果跳槽，能开出高于目前收入的公司，必定各种要求高于现在的公司。如果轻松点的，或者发展中的企业，待遇必定是少于目前公司。而且楼主目前的年纪，如果再跳槽能接收的好单位也少，因为文职这种，好的企业更愿意用应届生慢慢培养。因为用人成本低。

目前的情况，维持现状就好了。不是站着说话不腰疼，而是你实际分析下，跳槽没有比现在更好的去处。一般正规点的公司，如果楼主好好干，也不会无故辞退你，况且你都在这个单位干了14年了，应该对公司也了解。如果不是上面已经有念想要解雇你了，大可以干到退休。

所谓要不要跳槽，前提是跳槽可以等到待遇、发展都明显优于现在单位的工作。如果不能，维持现状就是Z好的。一般在一个公司能干够14年，不出大问题，都是可以干到退休的。

我在这个公司做了两年多，行业是14年，目前公司效应不好，还要调整薪酬，老板跟我谈过话，让我多把精力放在工作上，我很无奈，我真的做不到90后加班到12点。估计他开始有想法了。

转型也很难，尤其是销售，能拿高收入的销售，都是拼命三郎，工作压力和工作要投入的精力只会远大于现在不会少。我身边很多销售做的不错的朋友，都是生完孩子转岗去一些文职或者管理。现在已婚已育再转去销售，并不是好的选择啊。

女性，除非是做技术工作，工龄越长经验越丰富越吃香，否则真的很难中途能转一个有前途又高工资的工作。

还有一个不争的事实就是，有孩子后，真的没办法把精力全部投入到工作，因为孩子有个头疼脑热，或者辅导学习之类，还是妈妈占主导去管。所以，即使换一家单位，能高出高价的，也必然是对工作投入度有要求的。

如果真打算换工作，把稳定放在第一为考虑更为实用，就是可以长期干下去的工作。人在中年，没什么比稳定更重要了，哪怕一个月有7、8千，只要能稳定的干到退休就是一份好工作。

赞同！

我前些年也在纠结和犹豫，拿了几个证觉得自己牛逼了，所在的单位没有上升空间，而且是女性也不提拔我。就想负气出去走走，可是面试了几家单位之后，发现现实很残酷。特别想去的单位面试了，可是迟迟没有消息，打电话问说是那个岗位不合适我。还有一家，虽然要我可是要常驻外地，孩子没人管啊！后来发现因为是朋友介绍的，老总碍于面子其实是在拒绝我。Z后一个私企要我去当副总，老公说就你的情商还是算了吧，不适合搞管理，搞搞技术还行，而且私企压力大，老总发现你没那个能力，分分钟就开掉你。

Z后折腾了大半年还是老老实实在单位待着，韬光养晦、相夫教子，升官发财不想了，好好把家经营好，孩子教育好，工作也按部就班的做着，平时培养点小兴趣爱好，偶尔接点别的活做做赚点零花钱觉得也挺好。