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招聘岗位：人事专员（招聘方向）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责招聘工作内容，校园招聘渠道及社会招聘渠道的维护和开发；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、人力资源相关报表、报告的撰写与编制，并周期性进行反馈；
6、严格执行公司各项制度，EHR系统信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
8、配合其他部门有关工作，协助人事部门完成其它的相关工作。
任职要求：
1、大专及以上人力资源或相关专业学历（近2年毕业的优秀往届生尤佳）；
2、有人力资源招聘的实务操作经验2年以上，熟悉国家相关法律法规；
3、擅长招聘、招聘渠道维护及开发等相关工作；
4、工作严谨、积极主动、责任心强，具有很好；
5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
8、年龄要求：22-28岁
工作时间：周一至周五（上午9点至下午17点30分）双休
薪酬福利：4K-5K/月+五险一金+餐贴+加班补贴+节日福利
工作地点：武汉市江岸区武汉天地中信泰富大厦1809室
咨询电话：027-84764868
简历投递邮箱：whhr@tospur.com
公司概况：
同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融资本运作等服务。为客户提供全程式房地产营销服务、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外，已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司。2013年公司营销总额超越1000亿，多年来稳居全国行业三甲。
除上海地区以外，经营范围包括武汉、苏州、南京、南通、安徽、合肥、无锡、常州、宜兴、嘉兴、杭州、厦门、宁波、重庆、天津、西安、北京、烟台、威海、青岛、大连、沈阳、郑州等城市及其周边地区。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。作为中国房地产服务领域的领先企业，多年来同策获得了各类专业奖项。由于卓越业绩表现，公司在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。自2003年起，同策连续八年获得上海房地产服务Z高奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，连续七年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。此外，凭借着领先的人力资源管理体系和卓越文化打造的竞争优势，同策在由全球极具权威和影响力的人力资源专业机构——CRF集团所举办的“2013中国杰出雇主”评选中，荣膺“2013中国杰出雇主”称号。另外，我司“TOSPUR”商标于2010年被认定为上海市著名商标，在房地产经纪行业是首家获得此殊荣的企业。
同策密码
二十几年来，同策从千余家同行企业中脱颖而出
二十几年来，同策操作了1500多个个案
二十几年来，同策已在20多个城市设立了分/子公司，业务延伸到50多个城市
4年蝉联CRF中国杰出雇主
为配合上海和全国各地区业务的迅速发展，现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。
创业与发展历史
1998年同策成立，2011年，公司变更为“同策房产咨询股份有限公司”。
在公司的起步阶段，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
二十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工近5000人，各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足30岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
本帖Z后由 贰小果_爆米花 于 2019-03-21 13:47 编辑
