如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
第一次面试穿着随意，聊到公司业务一无所知，各种吐槽上家公司不好，难得争取到的面试机会，却很容易因为某个细节错失了offer。你曾因为哪些面试细节错过了HR ？
1、简历，请突出重点。 通常来说，筛选一份简历也就三五秒时间，简历上哪怕有那么一丝丝闪光点，也会吸引HR多停留几秒。尤其是知名企业，对你过往任职单位、职位、核心技能、项目经验比较在意，只要看到这些，基本电话沟通的机会是有的。
2、应聘，目的性突出些。 常常见到部分候选人人给公司邮箱发简历，发过来的简历看了半天都不知道你到底要应聘什么职位，还得靠HR去猜。所以，苦口婆心建议下，如果是投递到邮箱，邮件主题往往可以写：姓名+学校+专业+应聘职位;（应届生）或者姓名+企业任职经验+应聘职位（在职人员）， 这样一目了然。
3、细节增加好感。 比如，提前了解下公司、面试如果迟到提前电话沟通或者短信告知、交流的时候相互尊重等等。
总之，细节决定成败～
