就是觉得做物业这一行很不容易，心累，楼主国企出来的还愿意从事物业行业，佩服她

要坚强，支持楼楼！

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女性30+的年纪，已婚已育离职需要谨慎，我和楼主一样也是宝妈，今年33了。大学毕业从来没有工作空窗期，至今工作已经快12年了，年薪10万+，每次工作都是找到下家或者被猎头挖角才会跳槽，不敢裸辞。这也是作为80后的我们对自己的责任感和压力感吧！加油！

结婚生子不能当做成为职业生涯绊脚石的借口，很多女性如果是做到了公司管理层，结婚生子正常休产假根本不会影响她们的职业发展，返岗后公司只会更加看重，因为已经解决了生育问题可以更好的透入工作。除非楼主属于一怀孕就辞职回家的女性，造成职场上的规划有所停歇就只能怪自己。

哎，我也是呢。30多了，孩子幼儿园，既要照顾他还要找个双休的工作。难啊！如果没有孩子就好了哎....

现在找份工作不难，找份各方面如自己意的就不容易，同样的年龄，感受身同，也是刚换工作不久，行业跨度又大，拖得自己累死，还不敢有情绪，就是担心这个年龄段的尴尬

说下我自己的体会。我也很想招几位员工，可我也不敢轻易招呀。现在公司八点半上班，五点半下班，中午休息一个半小时。双休，法定休都有。可我付不起高工资呀，一月内勤发3000多的工资，缴掉社保，真的员工也拿不了多少钱，确实也有好多小孩刚上小学的妈妈，她们也不想拿高收入。我们这行业内勤的工作就是记个账呀，整理点文件类的，顺手了就二三个小时可以搞定了，其它时间就是玩手机了。你说跟他加点工资，跟外勤做点跟踪物流呀，跟单啥的，人家也不愿意呀，说不想操这方面的心。也是没整。像我这行是消耗型原料的贸易公司，行业入行门槛也是有的，入职的时间越长，积累的客户资源也越多，收入也越来越多。但是公司毛利低呀，刚招进来员工就给太高工资，我也请不起呀，所以也很矛盾。

唉，年龄大了，也没什么技术，不管你曾经做什么，国企还是外企都得接收现实，能兼顾家庭还能有份离家近的工作然后自己也确实不知道做什么物业确实是很好的选择，就是份工作而已嘛，其实各行各业都不容易，这个社会工作不都是服务于别人吗？为他人服务换取自己的劳动收入

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跟楼主一样年龄，之前做平面设计，累死了，去年下半年转行做电商美工，武汉工作不好找，转到广东找了份工作，比之前轻松很多，待遇也好一些，就是离家远了，在武汉呆习惯了，还是想回武汉。

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很真实

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同感

真的可以考虑考试进社区工作，应该还比较轻松，就是工资低了点

社区也要考试的了

中年危机真心很纠结！楼主加油！

能碰到这种公司真是少之又少，我一个25岁的女生，被有些公司问打算什么时候结婚生子，我又不是算命的，这种单位就是怕员工生孩子承担产假

32岁已经有这种感觉了。