老板说等一等 很可能是推辞 你一个追问一句“等多长时间” 明确一个时间期限 不知道楼主多大 如果本着学的东西的心态 年轻的时候辛苦点 也不是坏事 羽翼丰满了翅膀硬了 想飞就飞 我也是做财务的

和我以前一样，做的比新来的多 工资没新来的高 所以 辞职算了

直接提出辞职，会很快见效！

做了多久，转正了就提啊

领导心想纳尼，你是怎么知道他们工资的，不行要灭口

都觉得你是我们公司财务部的同事了，哈哈。

换工作吧，我也想换。

这事得靠自己，这个年代没有人会没事找事替你出头，尤其基层小小领导。原则就是要加事先加钱，不加钱可以，也不随便接事，尤其财务。别人什么来路跟我没关系，我就是来出卖劳动力换取剩余价值的。平时不要光顾着做事，另外，多花点时间提升自己。

也许是领导在忽悠你，先等一个月，看发工资时有没有变化，没有涨就提辞职吧，你做这么多活，重请人成本会更高，还没你熟练。领导想留你的话会马上和你谈涨工资的。

据理力争不要怂，打工是为了赚钱的。凭什么挑你一个来剥削，这礼拜结束前如果领导还没个准话，就说辞职吧

我觉得一般提涨工资的都没有成功吧，我印象中只有公司提涨工资的事情，同事都不可能提的，要想提都是直接辞职的走的吧

直接说，我跟你不同岗位，但情况一样，后来加是加了，但跟同岗位的又加了，我就不爽

但现在就是这样的 新来的就是比老员工工资高

你自己不提，没有人会给你加工资，自己去找领导说，

是的、就是这样想的，但是我觉得这边该学的都差不多了，想想这个月过了再不加我就走、现在也开始找其他工作了

考了初级或者中级吗？有本本在手就有底气。

否则公司会说，这是公司在培养你啊，要珍惜机会啊。

有了本本，起码证明你已经符合一个会计的任职资格了。

本帖Z后由 nancy1161 于 2019-05-06 13:04 编辑

3500也就是我两天的工资

还是得提，我是出纳，3月份跟领导提了一下，涨了1千后悔没早点提，不过我们公司比较复杂，之前提了也没什么用

我给你勇气，去找老板说，为什么这么对你，前提是你找好下一家。一定要找好，才有勇气。

直接说，委婉和拐弯抹角领导只会装糊涂

弱弱的问一句，现在有中级职称的财务一个月能拿多少钱呢