可以校招啊，高职高专院校

双休不是应该的吗？还值得挑出来说

求职招聘都难

即使双休三千社保，还是招不到人的，养不活人。。

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社保劳动法规定的，这个不用多说吧。每周不超过40小时，超过给加班费或调休，这也不用多说吧，而且员工有权力拒绝加班。至于薪资那就是公司说了算了，不讨论。如果企业都按正规的来，领导不搞那么多花花肠子，员工也接受了此工作并且好好干的话，自然不会那么多矛盾。

双休 底薪3k 五险一金 是门槛好吗 被你们现在搞得像恩赐一样 这就是武汉就业环境不好的原因

要求双休五险一金难道不应该吗？为人民服务的公务员都是，人家有这要求哪里过份了呢？自己被老板盘剥也就算了，还要求别人和你一样奉献吗？

从不在58投递简历，一般大学毕业都用智联和51job，高端点的用猎聘

你们招哪方面的电销，我也是招电销，有资源可以互换一下

呵呵，现在的人事也是奇葩，我们公司就是，自己的条件明明一般，还对求职者挑三拣四。

无责什么意思

一个Z基本的条件都冒达到，你还招个么比人撒，欠喷，武汉就是你这样的稀乱人事多了。

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就个人来说是不高阿，但是是销售岗位，主要武汉整体的私营企业都是这种待遇，待遇也和岗位以及平台有关系

之前弄过，在校生的话只能做短期，我们这边需要电话销售累积客户，做了1，2个月走的容易流失客户

我这边已经习惯了，很多招呼都不打的

无责任底薪阿。。。

现在没资源噢，可以短我，私下交流下

觉得待遇达不到想要的可以选择不来？有勉强来吗？不要一竿子打死一排人？人事稀烂？人事不是根据所在公司待遇去招人?