你找的工作都挺高的工资了

5000可以了

你这个工资在武汉阔以了，还能双休，c也不错就是你想结婚还这样c就不适合，a对你以后可以，看你自己年龄考虑年轻就c，还有你得考虑公司企业发展

哪有C选项呀?我怎么没看见

好果就a和b，我倒觉着选a就好，b虽多一点，但你要考虑时间成本，如果b更有发展空间那再考虑

我做了五年人事，我要5000一个月别人觉得高了给不起，还有三年主管经验，所以我改行做销售了

我闺蜜也说5000可以了。我觉得八年前5000还行，现在地铁热干面都涨价了，5000只够自己用啊！

我之前的公司人事主管，双休不加班交社保，6000，看他每天屁事没得，公司招人目标也完不成，然后被开了。

选4500的，有双休又不加班，算哈子时薪这个比较划算，还有隐形的福利，比如公司的规范程度，薪资上升空间，同事的素质，交通费等等

才看到C，我喜欢出差，选C

5000算可以了，我做了8年人事回武汉工资也就这么多

武汉小公司人事只有3000，扣完2千多

我也不排斥出差，只要不是长驻就行。

看岗位，你说的是基层岗位，主管应该在6-8K,经理从10K到20K不等

武汉大部分都是这个水平

几年啊，话说我周围同学没有年薪低于10万的、是不是你们单位没找好

3年

正解。说的蛮到位

大型一些的企业，人力资源和行政后勤是分开的部门，主要会看你第一学历+从业年限+从业经验+专业水平，我们原来认识的几个朋友公司HR都是宽带薪酬，比如主管级，工资有4-8.5K的距离。

这就是为什么好多人一听到你做人事的，就是以为在公司是打杂的hr真的是个层次鲜明的职业。我如果说我也是做HR的，不过岗位不同，大概税后年薪14万，不含公积金啥的。会不会有人要打我