生活杂谈

为什么说32岁后还在小企业混的只会越混越差?

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我发现一个现象,过了32岁还在中小民营企业上班的人,基本都是越混越穷,跟之前的同学和朋友的差距也越来越大。(那种大企业里做了高管,出来创业的,哪怕当前企业做得很小,却不在本文讨论范围)

为什么选择的是32岁这个时间节点,一来是人生每8年一个小周期,另外一个大部分年轻人平均是22岁毕业出来工作,工作10年容易见差别见分晓。

为什么32岁后还在中小民营企业混的人只会越来越差?首先我觉得30多岁了还在几十个人的小企业里混的人,基本上出身都不怎么好。


这个出身既指家庭背景也指学校背景。家里背景好一点条件好一点,即意味着他们的这个家族有一定的财富基础和社会人脉基础,他们的视野更开阔,信息更灵通,人脉质量也更高一些,这类人去做小生意也好,去创业也罢,成功的概率会大一些;

如果家里条件虽然差一些,但是凭借自己的努力和智慧上了好学校,比如985/211之类,毕业之后去了大企业,虽然工资收入不见得一定有多高,但是整体而言,失业率还是要小得多,不像一些初创的民营小企业,能熬过三年的已经是凤毛麟角了,这意味着你在中小民营企业工作的话跳槽离职率会高很多。而进入大企业的人哪怕跳槽,他因为有名校名企的光环,要去的下一家也不会太差。

而一些在众多个小企业里跳来跳去,滚来滚去的人,随着自己年龄的增长,其实人生的路也是越走越窄,再过几年终于发现自己其实已经无工可打了。当然也有中小民营企业后来做大了,创始员工跟着身价倍涨的,比如阿里巴巴。但是中国四十年的市场经济,十四亿人口,上千万家企业,只出了一个马云和阿里巴巴,这种概率比你买彩票中五百万的概率还小。这种运气是要你祖上几代人积德积福才能达到的,你觉得你有这么好的运气么?


除了刚刚说的中小民营企业倒闭率大导致企业失业率高越混越差外,还有一个原因是在中小民营企业里工作的人周边同事的质量也不高。物以类聚人以群分。相信优秀的人才正常情况下肯定更多地是去优秀的大企业,就像优秀的学生去优秀的大学读书是一个道理。

这个世界永远是马太效应。出身好,意味着掌握了更优质的社会资源;然后又上了好的学校,身边的同学质量又很优质;毕业后进入了优秀的企业工作工作,身边的同事的质量又会很优质。而这些优质的同学同事关系都是你不可多得的资源。比如滴滴,滴滴的老板是程维,程维创业时的第一个天使投资人是谁?是**?**是谁?是程维在支付宝工作时的同事。

中国的创业者中有阿里系和腾讯系的说法,说简单点就是这伙人都是从这两家大企业出来的,这些人都在同一家企业工作过,受到同一家企业文化的熏陶,以后一起创业磨合快,沟通成本低;另外这其中的每一个人基本上都属于自己这个细分领域的顶尖高手,上岗就可以为企业创造价值,这正是创业公司需要的。更重要的是原来老东家的资源你也可以利用起来。一群有共同的文化认同,易沟通的顶尖高手,又有大企业的光环和资源的加持,创业成功率还是要高一点吧。

一句话概括:就是自始至终都在小企业混的人,他很难找到优秀的合作合伙一起干出大事业来,过了30多岁,人生的路只会越走越窄。

Z后一个原因。在中小民营企业混的人,信息质量不高或者说不够即时。别以为现在通讯发达,网络顺畅,就没有信息的剪刀差。

其实你从网易、今日头条、朋友圈里看到的都是二手信息了,甚至是三手四手信息。一手信息永远属于某一个高质量圈子里的一小撮人。其实别说一手信息,甚至很多二手信息都没有及时掌握到。
企业里的打工狗一天到晚的加班、出差;回到家里又是老人孩子。有多少精力来充电和提升自己的?
中国的小公司的民营老板会有几个舍得储备人才,花时间培养人才,花费大额的费用去做培训支出的?或许也不是老板们不想,而是对于中小型民营企业来说,当下活着比什么都重要,每一分钱都要用到刀刃上,还哪有闲钱来做这些事情?
当然大企业里也会加班、出差,甚至更多,但是大企业的起点高,所占的位置更高,对前沿信息的把握能力更强。一般而言对外的交流多些,再就是各类充电学习培训的机会也多些。


投资界有一句非常有名的话:人生发财靠康波。意思是每几年都回有一波行情会有一波机会,比如Z近三四年,2015年的比特币,2016年的房地产,还有当下火热的直播行业,每抓住一波都有可能实现逆袭,Z起码混个中产不难。我发现那些小企业里老实本分的上班族往往是别人赚得盆满钵满周期快要结束的时候才反应过来,因为他们的时间被各种加班、会议、出差、家庭琐事塞得满满的,没有多少时间去做高质量的社交和充电,自然就不知道原来很多同龄人20万块钱起步炒房炒到5套了,而自己付一个首付都很吃力,而那些手握5套房的人一开始的收入比自己高不了多少,只是掌握了借钱融资的技巧;很多时候邻居换房换车了他才醒悟过来,原来比特币已经翻了这么多倍了,为什么当初没有人告诉自己,要不然我也可以大赚一笔啊;然后就急忙忙慌张张地进场,可惜2018年比特币大跌,一年的工又白打了。他们总是信息滞后,总是比别人慢一拍,只能拿一点死工资,没有其它的额外的理财性收入。房价一涨,通货一膨胀,他的那可怜的一点资产再一次被稀释(其实应该叫被打劫,被这个时代打劫),他和同龄人的差距越来越大。

写这篇短文的初衷不是为贩卖焦虑,而旨在提醒那些30多岁了,人近中年,还在小企业里继续混日子拿工资的人,特别是男人,要提前做好规划,现在尚有回旋余地,再混几年到了四十岁,知识技能老化,体能下降,那个时候翻身更难,搞不好真的就要被这个时代彻底抛弃了。二十岁的贪玩,造就了三十岁的无奈;三十岁的无奈,导致了四十岁的无为;四十岁的无为,奠定了五十岁的失败;五十岁的失败,酿造了一辈子的碌碌无为。

以上,你我共勉!

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工作十年 生活感悟 马太效应
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熊小酥 高中一年级

这不就是贩卖焦虑吗。。中心思想就是努力奋斗这个没错,但是卡年龄就没意思了,任何年龄都不排除成功的可能。只要你一直努力奋斗

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汉阳金城武光谷彭于晏 初中二年级

人近中年,还在小企业里继续混日子拿工资的人,特别是男人,要提前做好规划,现在尚有回旋余地.

有什么好的规划吗?有什么回旋的余地?别人有选择就不会混到现在了

湖北才济律所 小学六年级

赞同楼主的说法,人生发财靠康波。

yaya_skywolf 博士后

赫和

本帖Z后由 yaya_skywolf 于 2019-06-19 16:03 编辑

爱琴的海 小学五年级
汉阳金城武光谷彭于晏发表于 2019-06-19 15:56 人近中年,还在小企业里继续混日子拿工资的人,特别是男人,要提前做好规划,现在尚有回旋余地.有什么好的规划吗?有什么回旋的余地?别人有选择就不会混到现在了

不用太悲观,抓住下一次康波的机会,每几年都有一个风口和机会,但是提前得有这个意识和准备

纤帆 硕士三年级

有点道理吧!我老公找工作一直只找国企,他说一旦去了私立,再想进国企就难了。

纤帆 硕士三年级

然后福利待遇方面,大体上来说,小私立确实差很多。反正能进大单位,就别进小私立。

春风十里不如你001 小学六年级

同意楼主的说法,我一个女性朋友结婚她朋友都送的三五百,老公央企单位同事送的都是一两千,圈子很重要

注销用户1660882026 禁止发言

内容被自动屏蔽

爱琴的海 小学五年级
唯快不破发表于 2019-06-19 18:29 这广告广的

广告???我做了什么广告?

小灯呼呼 初中二年级

确实,所以27越来越后悔当初从业的时候应该选个好公司

洒脱居士 大学四年级
春风十里不如你001发表于 2019-06-19 17:53 同意楼主的说法,我一个女性朋友结婚她朋友都送的三五百,老公央企单位同事送的都是一两千,圈子很重要

鬼扯,八项规定以后体制内的员工都是提心吊胆。谁还敢大肆礼尚往来。我们单位里很多小年轻结婚酒都不摆,只发两盒糖。

春风十里不如你001 小学六年级
洒脱居士发表于 2019-06-19 19:46 鬼扯,八项规定以后体制内的员工都是提心吊胆。谁还敢大肆礼尚往来。我们单位里很多小年轻结婚酒都不摆,只发两盒糖。

爱信不信,懒得跟你讲

无妄 得意号
春风十里不如你001发表于 2019-06-19 17:53 同意楼主的说法,我一个女性朋友结婚她朋友都送的三五百,老公央企单位同事送的都是一两千,圈子很重要

我在中铁,从来没收过1000多,结婚都是500,多了别人不要,而且也不摆酒了。单位所有的证件都上缴。

熊小酥 高中一年级

这不就是贩卖焦虑吗。。中心思想就是努力奋斗这个没错,但是卡年龄就没意思了,任何年龄都不排除成功的可能。只要你一直努力奋斗

爱琴的海 小学五年级
熊小酥发表于 2019-06-19 20:42 这不就是贩卖焦虑吗。。中心思想就是努力奋斗这个没错,但是卡年龄就没意思了,任何年龄都不排除成功的可能。只要你一直努力奋斗

是的,任何年龄要奋斗,都有成功的可能!加油!

sttym 小学六年级
春风十里不如你001发表于 2019-06-19 17:53 同意楼主的说法,我一个女性朋友结婚她朋友都送的三五百,老公央企单位同事送的都是一两千,圈子很重要

我们上市公司,五百强也只送300咧

云开雾散否极泰来 博士后

有人年少成名,有人年老成名,有人出国被条尸骨无存,有人出国学成衣锦还乡,每个人的命数无法控制,只能尽人事听天命,活得健康开心就好,如果人人都是精英,这个国家也无法继续了,谁来干活咧。

春风十里不如你001 小学六年级
无妄发表于 2019-06-19 20:36 我在中铁,从来没收过1000多,结婚都是500,多了别人不要,而且也不摆酒了。单位所有的证件都上缴。

送多少礼这个是很隐私的事吧,人家愿意送多少送多少,当事人不说根本没人知道,就看人家愿不愿意送

春风十里不如你001 小学六年级
sttym发表于 2019-06-19 21:05 我们上市公司,五百强也只送300咧

我们私企都是500,但是说真的人际关系好的都会送多一点,还有人说八项规定的,真是好笑了你送多少难道有关部门还不让你送,全凭人家乐意不是吗

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