每年涨50这种呢

我觉得楼主的意思是基本底薪没有涨，但是每个项目肯定会有提成的，要不也不会待到现在。

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是做什么的啊

招人顶替你应该是公司的事，你只用提前三个月告知，由公司招人接手你的工作，到时间辞职你就已经仁至义尽了。。没什么好遗憾的。。只能说你还在犹豫走不走，因为你还没有更好的下家。。

看来你老公也是打的感情牌   ；老板给你老公当时开多少工资  你老公难道不掂量一下吗？就因为封个管事的头儿  你老婆就欣喜若狂   在公司打工是用能力说话拿工资的  你老公应该醒了吧

你老公

从描述上看，你应该是项目经理一类的角色，目前工作上下两头压，压力大不好操作。

说到底平台不好，我建议可以考一个PMP证书，增加自己的硬实力，找寻更好的平台才是Z终出路。

你能留下也算是公司有好的地方吧

我很好奇，到底是做什么的

老板们就是爱你这样忠诚而又廉价的劳动力

哎 我们这也很多人两年不涨了，大环境不好 不然早就都跑路

不招了 经济形势不好还裁了不少

靠公司自觉涨工资的几率很低。只能靠跳曹解决，这是现状和事实，不管公司有多么规范，因为涨你一个人，其它人都看到在。但是招人就不同了，可以瞎定工资标准。

雷锋，你好！

你猜得很对，确实80后，被gj政策坑完一次又一次，Z可怜的一代。

那就改行呀，4年前我就拿1W多的工资、4年后我还是拿1W左右的工资，我这个月才改的行。

我跟你一样，在现在的小公司4年了。工资也没有涨。年年开年会的时候老板就在那里画饼子。今年本来想直接走的，但是我走了这边项目就没得人搞了，又答应了老板把今年做完。但是现在诚若的东西又不兑现。现在这么热的天我自己都没心思上班了，跟何况下面的人。唉，难～