如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、协助上级和团队日常事务，配合积极参与本部门人力招聘计划；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
4、社保公积金的增减员办理。
5、负责固定资产和办公用品的盘点工作，做好登记存档。
6、考勤制作、基本薪资计算及各类报表制作
7、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
8、组织公司活动。（生日会、秋游）
9、做好材料收集、档案管理等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，2年以上人事行政工作经验，人力资源、行政相关专业毕业(能力优秀者可放宽学历要求)；
2、熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等。
3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，良好的团队协作精神，可塑性强，积极上进；
4、良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。
5、长远职业规划，可在公司长期发展。
有意向联系，徐18971565296微信同步
