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合同到期不续签为什么要赔偿？既然合同到期了，那就是劳动关系终止。为什么存在赔偿，公司不跟你签要赔偿你，那如果公司要签你，你拒绝是不是要赔偿公司？你说的第一种赔偿，是指公司在合同期内无故解除劳动关系才需要赔偿。

带薪年假是国家鼓励但是不是强制，所以如何补偿，有没有补偿是要根据公司规定，而不是国家规定。

单双休的公司，如果周劳动时间没有超过40小时也不存在2倍工资作为加班费

有，我在的公司不续签赔偿了n+1

收集好证据，仲裁会赢的

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不好意思，合同到期原单位没有员工不能胜任岗位理由不能随便不续签合同，我就是合同到期，不续签合同，赔了钱的

必须补偿，法律有规定。公司违法在先维权合情合理。

直接继续让你工作啊。例如让你当门卫。在门口站岗。或者调到外地鸟不拉屎的地方去上班。开拓市场。定任务。你自己自然会走。嗯，不违反劳动法。

自己查合同法，别不懂装懂

变更合同写的岗位也是要被告罚款滴

需要支付赔偿金，但是前提是你的原因只是单位不续签劳动合同，不是因为你个人有其他方面的过错为前提

肯定会赢的

不续签要补偿的哦

你吃糠了？这么呛？

劳动合同有一句服从公司分配

劳动合同到期，公司不续签，肯定是需要补偿，

但是楼主自己提交个离职申请，走了，那就不好说了

这属于调岗，在员工不同意的情况下，这种调岗，是违法的。

查了合同法，的确如你所说。