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说不定能帮助ta悟出职场生活的真谛
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微信：tiandahui3
得意ID：得意小姐姐
倾诉人背景和公司背景介绍：
武汉本地女生，2020年应届毕业生（未毕业），一本本科学历，大学非985/211。
经朋友的介绍去了上海一家4A广告公关公司（主要负责各大品牌：奢侈品以及房产等品牌形象维护）实习，实习期为3个月，而且这家广告公司实习之后不能转正（公司实习和员工招聘是两种），公司实习生只招本科在读或是研究所在读。
实习工资是一天80，上班时间：9:00~18:00，周末双休，不包吃住。
事件经过：
起初我觉得这是一次很好的学习机会，公司很不错，在武汉的广告公司，可能资源没有这么好，就算这家公司不能转正，并且工资和支出完全不相匹配，也想去学习一下，之后写在简历里面也是不错的经历，于是就去了。但现在我却因为这个工作每天焦头烂额...
1.我去的组是一个地产组（具体名字就不说了），下班时间是下午6点，可是上级强制性加班，相当于是硬性要求加班，差不多都到晚上8点半才走，上级给组长传达的意思说：既然多来了一个实习生，就要比之前做更多的事。组长表现得很无奈，但到了下班的时间还是会继续给你布置新的任务，并且会说今天下班如果谁走了，明天就不用来了。如果是忙到也还可以理解，但是有时间事情都做完了，还是要你加班，组长说：你可以继续在公司学习，不是光完成了布置的任务就可以了的。
我有点反感这种加班方式，我觉得如果上级给我布置的任务没做完，我会主动去加班完成，但这种有事没事都要你加班的行为，我实在不理解。况且实习生加班没有加班费或者补休。
2.不知道你们有没有遇到过这种情况，我们公司有的组可能会有外国人，所以发邮件会用英文，但是我们组全部都是中国人，组长给我们发邮件也全部都用英文，每次看个邮件都费事，这真的有必要吗？
而且发邮件或是日常用语中一定会加入一些“术语”，比如“BB”，你们知道是什么意思吗？“BB=BREIFING BOOK（简报的意思）”，并且他们会非常惊讶于你不知道，有一次私下听一个同事吐槽说：“你知道有个实习生连PPL都不知道吗？真是无语！”我在旁边就问了一下，同事惊讶的眼神，我之后再也不敢去问了都是自查，“PPL=people（人）”，就拜托能不能好好说话了？？而且不知道这些术语难道不是很正常的事情吗？这跟英语好不好也没关系吧？之前也没接触过啊...
3.本来觉得来这个公司可以学到很多东西，但实际上做的都是文书的工作，包括翻译，整理文件，做简报之类的辅助性工作，完全没有涉及到真正的广告/公关工作，上级也不会要一个实习生去参与重要工作。
倾诉人问题：
1.公司这种强制性加班的行为正常吗？我应该如何去应对?如果说正式员工还有加班费，实习生什么补贴都没有，我能拒绝加班吗？
2.我现在的实习到底有意义吗？应该如何从无聊的文书工作中学习？
大家有在实习或工作的时候，遇到类似的问题吗？
或者对此次倾诉人在职场中遇到的困惑有什么看法？
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本帖Z后由 得意小姐姐 于 2019-11-14 16:36 编辑
