作为一个上班族宝妈，需要承受怀孕的各种不适外，还每天担心自己负责的项目进度落后，会影响到项目验收。
**知道我后期比较为难，就没有再给我增加新的任务，现在手头项目也不是很多，按照我没有怀孕前的工作进度，这些任务应该是可以按时完成的。
可是现在我的工作状态一天不如一天，坐在电脑前面就开始发呆，或是看各种怀孕生产的帖子，完全没有心思工作。
项目进度一天天落后。 每次想到这些我就会更加忧郁，一方面担心生宝宝，一方面担心工作。 晚上有时候都会睡不好。不知道怎么办了？
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请假休息一段时间调整一下，我同事是提前一个月回去的
尽量把产假留到娃出生后，尽可能的多在家带一段时间娃，尤其是打算母乳喂养的。产前坚持不了，如果可以，就休病假吧。
目前月子中，很负责的告诉你，生了比怀孕事情要多得多，特别是母乳，每天都没整觉睡的
病假
直接休息算了
如果工作繁忙压力大 建议赶紧休假 直接克医院开证明 因为孕妇是不可以被辞退的 ，，，所以不请白不请 ，孕妇哺乳期都不能辞退
为什么怀了孕是：工作状态一天不如一天，坐在电脑前面就开始发呆，或是看各种怀孕生产的帖子，完全没有心思工作。我现在35周了，上班麻溜了的啊，比呆在家里时间好过太多啦！准备上到生为止。把时间都留到后面陪娃。
楼主需要调整心态，感觉是太在意怀孕这件事请所以导致没心思工作。我怀孕一直吐了4个月，还是坚持天天上班，预产期当月才休息的，所有的假期都留到生孩子之后用，我生完休息了6个月。
一直上到生，前一天上班后一天生孩子，无缝链接，生完后面一堆的事，产假休完的时候还哭了一场，舍不得娃，唉，当妈太累
我认识的为了怀孕辞职的大部分后悔了
怀孕了只要没有强烈不适的症状，就不要把自己搞的太娇气。
工作该怎么做就怎么做，对工作负责就是对自己负责对宝宝负责。
家里没有矿，就得好好工作！
别娇气了，有假放在后面多陪婴儿吧
你想的美。法定假期就那么多，前面休长了后面就休的少，不存在什么不能辞退，不能辞退的前提是符合劳动法。
我觉得有一点天真，虽然我没怀过孕。但是很明显，生娃之后需要的假期会更多一点。所以Z好把假期留到生完娃，到时候你可能会更虚弱，也更离不开娃
尽量把产假放在生娃后使用，前面的的孕期在上班会比在家里好，至少会有一个固定的时间能分散孕期不适的注意力，与人沟通等心情都会好很多，你一个人在家里除了吃喝拉撒上网追剧几乎没啥事，容易找老公麻烦、找外歪和抑郁等等，还不如上班，跟同事和和气气的聊聊天，谈谈家长里短。
生娃后休多点好 都是过来人的经验
现在不舒服可以请病假什么的 休息几天
生后时间留足一点比较好
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