求职招聘

【网络招聘大会】企业招聘信息第十二弹|新航道英语、美凯龙家居等家企业正在招聘!

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题


“抗疫稳岗 职场回春”

【2020年武汉春季网络招聘大会

指导单位:武汉市社保中心

主办单位:得意生活 华中人才

协办单位:武汉人力资源服务协会

武汉市软件行业协会

武汉市互联网行业联合会

武汉市网络安全协会


线上招聘不停歇,就业服务不打烊

现已集合本地100余家品牌企业和单位

5000余高薪热门岗位供求职者们选择

保证信息来源真实性

从基层至管理层应有尽有,总有一个适合你!

 

万众期待,企业招聘信息第十二弹 来啦



招聘信息第十二弹!


中梁控股集团


企业介绍:集团成立于1993年,是一家以房地产开发为主业,多元化、综合性集团公司,具备一级房地产开发资质,总部位于上海市。集团业务围绕“聚焦长三角,辐射京津冀和珠三角,延伸至一带一路经济带”的战略布局,在上海、浙江、江苏、安徽、江西、福建、山东、河南、湖南、湖北、广西、云南、四川、重庆、宁夏、陕西、山西、甘肃、广东、贵州、内蒙古等省市相继成功投资开发了300多个项目,开发面积达4000多万平方米,为16万家庭48万业主提供品质生活。


招聘岗位(1):设计部副总

岗位描述:

1.主持部门工作,统筹区域设计部工作,指导下属事业部日常工作开展,承接与集团研发设计中心重点对接职责;

 2.把控设计进度、质量、成本要求,完成标准化落地,带领团队完成年度设计部整体目标。 

任职要求: 

1.建筑学专业本科以上学历,10年以上工作经验,有设计院和地产经验优先,有一注优先; 

2.熟悉建筑行业规范、法规及通则,熟悉政府部门有关审批程序;

 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神,工作严谨细致,责任心较强; 

4.富有创造新思维,工作积极主动,计划性强,能适应较大的工作强度及压力; 

5.熟练掌握CAD、3D、PS、Office等软件

工作地址:湖北

薪资待遇:面议


招聘岗位(2):景观设计经理

岗位描述:

1、熟悉景观方面的各种工程事务,熟悉从方案到施工现场服务的全过程及主要环节和控制点,具有丰富的现场施工经验;

2、熟练的掌握设计各阶段所必须的设计软件;

3、全面负责项目的设计工作及质量把控;

4、深谙景观设计,有丰富的项目经验和较强的设计创新能力;

5、具有较高的设计品味和组织协调能力;

6、负责项目的汇报工作。

岗位要求:文化程度本科以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(3):建筑设计经理

岗位描述:

1、管理一线公司设计管理工作的指导、跟进、评审、评价;管理一线公司设计进度的排布与合理性评估;搭建集团与一线公司的建筑设计线条

2、与室内、景观等其他专业及与成本、工程等其他部门的跨专业沟通与协作

3、参与起草建筑设计任务书、招标书、设计合同等;组织并推动方案、扩初、施工图设计,把控设计方向及图纸质量;

4、组织关键节点汇报,参与材料样板选型;监控施工过程,解决现场问题,把控施工进度、质量及成本

5、制定通用设计管理制度,新业务、新模块的研发工作,集团标准化的推进工作

岗位要求:学历本科以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(4):机电设计经理

岗位描述:

1、负责对设备、设施进行安全检查; 

2、负责设备日常的安装维护;

3、进行综合维修的日常工作;

4、为设备提供技术支持,对设备的选用提供合理的建议和修改意见

岗位要求:文化程度大专以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(5):招采经理

岗位描述:

1、协助中心领导研究、建立和推行地产板块招采体系;

2、审核下属公司上报的项目整体采购计划,编制本部门采购计划;

3、按照采购计划实施或跟进项目管理招标采购;

4、拓展供方,持续晚上供方管理。

任职资格:

1、本科及以上学历,工程管理及招采类专业;

2、具有丰富的房地产专业知识及相关实践 工作经验;熟悉房地产招投标流程,熟悉房地产企业全过程业务操作流程;

3、具有较好的判断能力、社交能力、沟通协调能力。

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(6):成本经理

岗位描述:

1、做好项目开发的造价控制和管理;  

2、负责各类专业合同的起草、审核工作,组织和实施公司工程类合同签订、索赔等管理工作;  

3、负责组织项目招投标管理工作,制定、规范招投标、采购制度和流程;  

4、认真审核图纸、牵头组织编制项目各阶段目标成本,并对其所出具的造价文件负责;  5、参与各类重大工程项目的合同谈判,跟踪合同的执行完成情况;

岗位要求:学历本科以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(7):成本主管

岗位描述:

参与各类重大工程项目的合同谈判,跟踪合同的执行完成情况;

1.负责施工过程中的审计监督,包括工程变更、进度款支付、阶段性验收等工作;负责工程竣工决算审计相关事宜;  

2.对设备、建材市场的价格调研,为公司的开发项目做好较为精确的预算,严格控制工程造价

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(8):项目工程负责人

岗位描述:

(一)、项目开工前 项目经理工作具体内容 

1、熟悉合同,熟悉现场,熟悉图纸,组建项目经理部

2、明确开工日期,组织人员编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等,并进行审核

3、组织进行图纸会审并形成书面记录 

5、参与工程招投标工作,定分包单位、材料供应商,对施工队伍选择提出意见和建议  

6、组织项目人员根据可行性进度计划组织项目碰头会,形成书面记录并签字

7、和业主或总包对接,落实施工队各方面安顿工作,组织施工队伍进行开工前预埋工作的进行,

8、组织施工队进场施工 

(二)、项目施工阶段 

(1)项目经理工作具体内容 

1、组织人员在施工现场出入口应设企业标识及安全警示标语(若为附属工程的除外)工程项目简介牌、安全生产制度牌、消防保卫制度牌、文明施工牌;

 2、监督检查进度计划的实施情况、安全文明施工落实情况 

3、监督检查施工资料的完善情况 

4、协调该项目施工过程中一切的协调管理工作。 

1、项目施工过程中,项目经理及各管理人员应严格对项目进行管理,对质量、进度、成本及安全文明施工进行严格的控制,以树立公司的良好形象。 

2、落实现场三通一平情况,落实好水电及工人食宿问题; 

3、审核技术部材料清单,根据安装顺序组织材料的发货; 

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(9):工程经理

岗位描述:

1、协助做好工程项目的前期运作,参与施工图纸会审、设计交底工作;

2、负责对所辖项目施工单位的监督、协调、管理;

3、履行工程监理职责,负责编制监理实施细则,负责对已完成工程量的核实,负责现场施工的技术交底;

4、审查承包单位提交的工程计划、方案、申请、变更,检查质量证明文件及其质量情况;5、协调配合各专业及相关部门工作。

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(10):土建主管

岗位描述:

1、协助做好工程项目的前期运作,参与施工图纸会审、设计交底工作;

2、负责对所辖项目施工单位的监督、协调、管理;

3、履行工程监理职责,负责编制监理实施细则,负责对已完成工程量的核实,负责现场施工的技术交底;

4、审查承包单位提交的工程计划、方案、申请、变更,检查质量证明文件及其质量情况;5、协调配合各专业及相关部门工作。

岗位要求:学历大专以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(11):财务经理

岗位描述:

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。  

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序。  3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案。  

4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议。  

5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。  

6、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置。  

7、主持公司上市的财务筹备工作。

岗位要求:学历本科以上

工作地址:湖北

薪资待遇:面议


招聘岗位(12):资料员

岗位描述:收集资料 整理资料

岗位要求:学历大专以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(13):出纳

岗位描述:

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。  

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序。  3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案。  

4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议。  

5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。  

6、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置。  

7、主持公司上市的财务筹备工作。

岗位要求:学历大专以上

工作地址:天门

薪资待遇:面议


招聘岗位(14):收银

岗位描述:

1、快速、准确地收取货款

2、为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询

3、严格遵守唱收唱付的原则

4、公司财产(收银机、验钞机、收银台、电脑等)的保养

5、负责收银区前台的清洁卫生五、

主要工作:

1、确保收银动作的规范化、标准化,提高收银速度和准确性

2、及时上交销售款,及时作出差异报告

3、保证前台区域的清洁卫生

4、对商业资料的保密

5、各种票据和文件的收集、保管和传递

6、确保金库和现金的安全

7、保证充足的零用金

8、确保顾客所购的每一件商品均已收银,不得遗漏

9、及时拾零,避免影响正常收银,并将商品存在的问题作好记录

10、识别伪钞

11、严格遵循礼貌规范用语

12、规范化消磁,避免同顾客产生冲突

辅助工作:

1、协助做好顾客服务

2、协助盘点和前区商品的理货、补货

3、提高警惕,注意防盗餐厅

1.熟练收银机的操作,价格的输入;

2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。

岗位要求:学历高中以上

工作地址:天门

薪资待遇:面议


招聘岗位(15):融资经理

岗位描述:

1.搜集与评价融资方式及成本;  

2.负责融资渠道的招标与维护;  

3.根据公司战略发展需要,适时选择合适的融资方案;  

4.动态评价企业的整体融资成本,形成报告;  

5.部门制度建设、人员培养等基础工

岗位要求:学历大专以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(16):拓展经理

岗位描述:拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划,业务推广计划,具体内容包括指导和监督市场调研和评估,创建相应的销售工具促进业务收入的增长。

岗位要求:学历大专以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(17):客服副总监

岗位描述:

1、负责公司全面客户服务工作,主持客户服务部门管理;

2、负责整体客服部门规范化管理,制定规范化的客服工作流程,负责客服人员培训与工作指导;

3、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作,为公司提供有力的决策参考及建议;

4、不断提高公司客服工作质量,保证良好的公司形象、品牌及美誉度;

5、全面实施客户关系管理(CRM),建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和运作模式,不断完善和优化服务质量;

6、代表公司形象和利益,拓展和维系公司高端客户群体,处理客户危机事件。

岗位要求:学历本科以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(18):高级经理

岗位描述:

1、负责公司全面客户服务工作,主持客户服务部门管理;

2、负责整体客服部门规范化管理,制定规范化的客服工作流程,负责客服人员培训与工作指导;

3、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作,为公司提供有力的决策参考及建议;

4、不断提高公司客服工作质量,保证良好的公司形象、品牌及美誉度;

5、全面实施客户关系管理(CRM),建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和运作模式,不断完善和优化服务质量;

6、代表公司形象和利益,拓展和维系公司高端客户群体,处理客户危机事件。

岗位要求:学历本科以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(19):开发报建经理

岗位描述:

 1、通过一定的社会资源关系或者自身业务能力承接装饰、幕墙施工业务; 

2、配合区域总经理做好相关项目的营销配合工作,包括:接待、搜集搜索项目信息、落实项目情况等。 

任职资格 :

1、大专及以上学历,有装饰工程或者幕墙工程营销经验者优先; 

2、了解建筑装饰行业,了解装饰材料及价格,对建筑行业市场有较高的敏感度,具有良好的业务开拓能力; 

3、有较强的沟通协调能力和语言表达能力,能够独立跟踪项目,进行商务谈判,勇于挑战自

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(20):报建主管

岗位描述: 

1、通过一定的社会资源关系或者自身业务能力承接装饰、幕墙施工业务;

 2、配合区域总经理做好相关项目的营销配合工作,包括:接待、搜集搜索项目信息、落实项目情况等。 

任职资格:

 1、大专及以上学历,有装饰工程或者幕墙工程营销经验者优先; 

2、了解建筑装饰行业,了解装饰材料及价格,对建筑行业市场有较高的敏感度,具有良好的业务开拓能力; 

3、有较强的沟通协调能力和语言表达能力,能够独立跟踪项目,进行商务谈判,勇于挑战自

岗位要求:学历大专以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(21):人力资源经理

岗位描述:

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。

3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。

4、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正。5、办理企业员工人事变动事宜。

6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。

7、负责制订员工培训计划并实施。

8、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。

9、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

10、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。

11、制定员工福利和社会保障计划。

12、负责企业企业文化建设的开展和推进,以文化凝聚人心,打造一支成功的团队。

13、建立企业人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定。

15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。

16、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

任职要求:

1、身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力。

2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。

3、具 备先进的人事管理观念和人事管理方法。

4、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力。

5、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。 

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(22):主管

岗位描述:

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。

3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。

4、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正。5、办理企业员工人事变动事宜。

6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。

7、负责制订员工培训计划并实施。

8、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。

9、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

10、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。

11、制定员工福利和社会保障计划。

12、负责企业企业文化建设的开展和推进,以文化凝聚人心,打造一支成功的团队。

13、建立企业人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定。

15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。

16、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

任职要求:

1、身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力。

2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。

3、具 备先进的人事管理观念和人事管理方法。

4、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力。

5、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。

岗位要求:学历大专以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(23):项目营销负责人

岗位描述:

1.根据公司经营计划,确定项目定位、产品结构、开发进度、推售计划、推售策略、推广计划等;

2.负责公司及项目群内其他各专业端口信息对接、沟通、协调事宜;

3.负责制定项目年度、季度及月度经营指标及对应销售策略;

4.负责确定项目推广策略(包含但不限于渠道组合、出街形象、广告创意等)及费用计划;5.负责项目销售团队组建及日常销售管理相关事务根据公司经营计划,确定项目定位、产品结构、开发进度、推售计划、推售策略、推广计划等;

6.负责公司及项目群内其他各专业端口信息对接、沟通、协调事宜;

7.负责制定项目年度、季度及月度经营指标及对应销售策略;

8.负责确定项目推广策略(包含但不限于渠道组合、出街形象、广告创意等)及费用计划;9.负责项目销售团队组建及日常销售管理相关事务

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(24):销售经理

岗位描述:

1.根据公司经营计划,确定项目定位、产品结构、开发进度、推售计划、推售策略、推广计划等;

2.负责公司及项目群内其他各专业端口信息对接、沟通、协调事宜;

3.负责制定项目年度、季度及月度经营指标及对应销售策略;

4.负责确定项目推广策略(包含但不限于渠道组合、出街形象、广告创意等)及费用计划;5.负责项目销售团队组建及日常销售管理相关事务

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(25):策划经理

岗位描述:进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等;3. 熟悉房地产全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案; 

岗位要求:学历本科以上

工作地址:襄阳

薪资待遇:面议


招聘岗位(26):储备项目负责人

岗位描述:

1.根据公司经营计划,确定项目定位、产品结构、开发进度、推售计划、推售策略、推广计划等;

2.负责公司及项目群内其他各专业端口信息对接、沟通、协调事宜;

3.负责制定项目年度、季度及月度经营指标及对应销售策略;

4.负责确定项目推广策略(包含但不限于渠道组合、出街形象、广告创意等)及费用计划;5.负责项目销售团队组建及日常销售管理相关事务根据公司经营计划,确定项目定位、产品结构、开发进度、推售计划、推售策略、推广计划等;

6.负责公司及项目群内其他各专业端口信息对接、沟通、协调事宜;

7.负责制定项目年度、季度及月度经营指标及对应销售策略;

8.负责确定项目推广策略(包含但不限于渠道组合、出街形象、广告创意等)及费用计划;9.负责项目销售团队组建及日常销售管理相关事务

岗位要求:学历本科以上

工作地址:湖北

薪资待遇:面议


招聘岗位(27):合约规划主管

岗位描述:

1、负责公司各种项目合约的起草和审核。 

2、负责所有合约的管理、归档。 

3、对合约中的节点进行跟踪,保证合约履行进度。 

4、配合法务团队工作。 

5、配合组织相关部门编制项目总投,并汇总上报确认。 

6、配合组织相关部门进行工程招标、大型设备、材料采购的招标工作。 

7、项目实施过程中,编制详细的成本控制措施及成本控制目标。 

8、定期进行执行成本情况的分析、比较。针对存在的偏差进行改进,达到项目成本控制的目标要求。 

9、参与项目工程前期调研和投资分析,参与项目设计各阶段评审、重大设计变更、施工方案更改,保障在设计、施工执行过程中目标成本的经济合理和控制范围

岗位要求:学历本科以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(28):专员

岗位描述:

1、负责公司各种项目合约的起草和审核。 

2、负责所有合约的管理、归档。 

3、对合约中的节点进行跟踪,保证合约履行进度。 

4、配合法务团队工作。

5、配合组织相关部门编制项目总投,并汇总上报确认。 

6、配合组织相关部门进行工程招标、大型设备、材料采购的招标工作。

7、项目实施过程中,编制详细的成本控制措施及成本控制目标。 

8、定期进行执行成本情况的分析、比较。针对存在的偏差进行改进,达到项目成本控制的目标要求。 

9、参与项目工程前期调研和投资分析,参与项目设计各阶段评审、重大设计变更、施工方案更改,保障在设计、施工执行过程中目标成本的经济合理和控制范围

岗位要求:学历大专以上

工作地址:武汉

薪资待遇:面议


招聘岗位(29):渠道主管

岗位描述:

1、负责公司各种项目合约的起草和审核。 

2、负责所有合约的管理、归档。 

3、对合约中的节点进行跟踪,保证合约履行进度。 

4、配合法务团队工作。 

5、配合组织相关部门编制项目总投,并汇总上报确认。 

6、配合组织相关部门进行工程招标、大型设备、材料采购的招标工作。 

7、项目实施过程中,编制详细的成本控制措施及成本控制目标。 

8、定期进行执行成本情况的分析、比较。针对存在的偏差进行改进,达到项目成本控制的目标要求。 

9、参与项目工程前期调研和投资分析,参与项目设计各阶段评审、重大设计变更、施工方案更改,保障在设计、施工执行过程中目标成本的经济合理和控制范围

岗位要求:学历本科以上

工作地址:随州/天门

薪资待遇:面议


联系人:张经理

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普惠集团武胜路分公司


企业介绍:平安普惠业务集群(以下简称“平安普惠”)是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下成员,致力于以创新科技和完善风控,协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务,助力中国实体经济发展。

经过超十年快速发展,平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范:拥有卓越的国际化管理团队,丰富信贷业务管理经验;通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技,不断提高风险管控能力,稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化;多元借款方案为借款人提供定制化服务,也为普罗大众提供优质借款选择;同时,全线上申请流程以及线下顾问服务,不断提升服务体验。目前,平安普惠业务覆盖全国300余个城市,线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务,强大的外部商务合作能力,构建借款生态系统。平安普惠已累计服务客户超1000万。平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力,以“责任金融、普惠借贷”的品牌理念践行普惠金融。

未来,平安普惠将在平安3.0时代的背景下,不断加强普惠金融推广,致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的借款服务,打造全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。


招聘岗位(1):客户服务专员助理

岗位描述:

1、进行账户管理作业并确保达成绩效指标

2、进行客户还款相关谈判

3、完成公司要求的其他工作事项。 

职位要求:

1、22~28岁,大专及以上学历

2、有良好的沟通能力、抗压能

薪资待遇:面议


招聘岗位(2):电销专员

岗位描述:

1.主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解

2.良好的维护QQ、微信群,可微信、QQ、电话等多种形式邀约客户上门

3.组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单

4.维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力

5.参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标。 

职位要求: 

1.只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先

2.强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售

3.热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力

4.善于与人沟通,语言通畅,具备良好的团队合作能力

5.责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。

薪资待遇:面议


招聘岗位(3):信贷经理

岗位描述:

1、积极发掘客户借款需求,为客户提供专业的借款咨询服务

2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护并建立良好的客户群

3、具有良好的沟通能力与销售能力,服务意识强,勇于挑战高业绩

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(4):咨询顾问

岗位描述:

1.开拓市场,寻找有贷款需求的客户

2.配合门店完成当月指标任务

3.维护公司老客户 

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(5):客户经理

岗位描述:

1、遵守公司各项规章制度

2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务

3、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施

4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(6):客服文员

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(7):销售顾问

岗位描述:

1、通过多种方式与新客户进行沟通,开发新客户,邀约到公司来面谈。

2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(8):抵押融资客户经理

岗位描述:

1、积极发掘客户借款需求,为客户提供专业的借款咨询服务

2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护并建立良好的客户群

3、具有良好的沟通能力与销售能力,服务意识强,勇于挑战高业绩

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(9):实习生

岗位描述:

1.通过各种渠道有限开发客户,并做好客户的维护与服务。 

2.为客户提供提供全方位投资理财咨询服务。 

3.向客户介绍服务流程,协助建立完善的客户档案。

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


招聘岗位(10):信贷销售顾问

岗位描述:

1、积极发掘客户借款需求,为客户提供专业的借款咨询服务

2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护并建立良好的客户群

3、具有良好的沟通能力与销售能力,服务意识强,勇于挑战高业绩

岗位要求:学历大专以上

薪资待遇:面议


工作地址:武汉

联系人:陈经理

联系方式:(信息回帖可见哦!)

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武汉市洪山区新航道培训学校


企业介绍:武汉新航道学校(WuhanNewChannelSchool)是新航道国际教育集团旗下直属一级分校。06年进驻江城,现有武大、鲁巷、武广、徐东、中南、吴家湾、汉阳、丰颐、南湖、二七、青山、封闭学院等二十余校区覆盖武汉三镇。其开设雅思、托福、GRE、SAT、ACT、SSAT、GMAT、TOEFLJunior、AP、听说读写精品课程、巅峰口语、团体培训、派乐多青少儿英语等培训项目和学得快个性化学习中心、全封闭学院、出国留学服务中心,形成了武汉新航道多层面全方位的英语培训与服务体系,引领江城英语培训业全面升级。


招聘岗位(1):A-LEVEL教师

岗位描述:

1. 负责班教或一对一形式教授A-level数学/物理/经济/化学/会计/计算机等科目;

2. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

3. 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务;

4. 服从学校和部门的工作安排。

岗位要求:文化程度本科以上,21~35岁

薪资待遇:8000-20000


招聘岗位(2):财务总监

岗位描述:

1、财务制度、预算编制:根据公司年度、月度计划,编制财务年度月度预算;负责协助上级建立和完善财务制度,保证资金正常运转;

2、财务审核:负责公司薪资福利、税务等所有账目的审核查对,根据计划控制预算内的经费支出;负责退费、奖励、返款、合同、课表的审核工作;

3、报表制作:负责按时向集团完成发送各类(日度、周度、月度、季度、年度)财务报表;并根据相关报表提交财务利润分析报告等相关财务报告;负责公司业绩数据的统计与分析;负责按时缴纳各项税费;

4、财务资料管理:负责整理保管财务会记档案、登记保管各种明细、总分账目,并做好保密工作;

5、财务队伍管理:负责财务队伍的招聘、培训、绩效考核、会议等工作,建设财务队伍;6、日常与临时性工作:负责领导交办的其他日常临时工作

岗位要求:文化程度本科以上,30~45岁

薪资待遇:4000-8000


招聘岗位(3):高级英语助教

岗位描述:

1.协助雅思、托福老师课后学术辅导,讲解相关知识和技能;

2. 安排学生测试,进行作文批改和口语陪练;

3. 组织监管学员进行日常学习,帮助学员树立良好学习习惯;

4. 负责组织和安排学员活动;

5. 负责与学员家长进行回访和反馈;

6. 负责与英语教学和测试相关的研发任务;

7. 负责学员档案的记录以及其他行政工作。

岗位要求:学历本科以上,21~35岁

薪资待遇:4000-8000


招聘岗位(4):学术规划师

岗位描述:

1.为有出国留学意向的学生或家长针对性的提供出国考试课程学习方案,完成业绩指标;

2.维护老学员的学习效果,提高学员的满意度,促成学员续报和转介绍;

3.学习和更新留学相关知识,提升个人咨询技能;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动,做好品牌宣传和企业文化宣传。 

岗位要求:文化程度本科以上,21~35岁

薪资待遇:6000-12000


招聘岗位(5):初级课程顾问

岗位描述:

1.为有出国留学意向的学生或家长针对性的提供出国考试课程学习方案,完成业绩指标;

2.维护老学员的学习效果,提高学员的满意度,促成学员续报和转介绍;

3.学习和更新留学相关知识,提升个人咨询技能;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动,做好品牌宣传和企业文化宣传。

任职要求:学历本科以上,21~35岁

薪资待遇:6000-12000


招聘岗位(6):英语助教

岗位描述:

1. 协助雅思、托福老师课后学术辅导,讲解相关知识和技能;

2. 安排学生测试,进行作文批改和口语陪练;

3. 组织监管学员进行日常学习,帮助学员树立良好学习习惯;

4. 负责组织和安排学员活动;

5. 负责与学员家长进行回访和反馈;

6. 负责与英语教学和测试相关的研发任务;

7. 负责学员档案的记录以及其他行政工作。

任职要求:本科学历以上,21~35岁

薪资待遇:4000-8000


招聘岗位(7):班课助教

岗位描述:

1. 班级管理:安排学生测试、作业收集、学员考勤、家长回访等工作; 

2. 学员服务:组织监管学员进行日常学习,带领学员参加丰富的课外活动; 

3. 行政工作:相关表格的填写,雅思代报名,转退班手续的办理等;

4. 销售工作:完成每月学员二次开发业绩考核任务。

岗位要求:文化程度本科以上,21~35岁

薪资待遇:4000-8000


招聘岗位(8):班主任

岗位描述:

1. 班级管理:安排学生测试、作业收集、学员考勤、家长回访等工作;

 2. 学员服务:组织监管学员进行日常学习,带领学员参加丰富的课外活动; 

3. 行政工作:相关表格的填写,雅思代报名,转退班手续的办理等;

岗位要求:文化程度本科以上,21~35岁

薪资待遇:4000-8000


招聘岗位(9):人力资源专员

岗位描述:

1.负责校区前台电话接听、转接,来宾访客接待及协助行政事务处理;

2.负责与总部各部门工作对接,进行整体的安排。

3.前台办公设备的维护,报备登记及维修结果的统计与反馈;

4.校区公共区域的管理,保洁工作的督促与管理;

5.校区人力资源的管理,配合校区负责人进行人员把控、氛围调动、考勤管理、新人培养。

岗位要求:文化程度本科以上,21~35岁

薪资待遇:4000-8000


招聘岗位(10):销售代表

岗位描述:

1.为有出国留学意向的学生或家长针对性的提供出国考试课程学习方案,完成业绩指标;

2.维护老学员的学习效果,提高学员的满意度,促成学员续报和转介绍;

3.学习和更新留学相关知识,提升个人咨询技能;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动,做好品牌宣传和企业文化宣传。

岗位要求:文化程度本科以上,21~35岁

薪资待遇:6000-12000


招聘岗位(11):资深教务专员

岗位描述:

1.为有出国留学意向的学生或家长针对性的提供出国考试课程学习方案,完成业绩指标;

2.维护老学员的学习效果,提高学员的满意度,促成学员续报和转介绍;

3.学习和更新留学相关知识,提升个人咨询技能;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动,做好品牌宣传和企业文化宣传。


任职要求:学历本科以上,25~45岁

薪资待遇:8000-15000


招聘岗位(12):人事专员HRBP

岗位描述:

1. 负责校区前台电话接听、转接,来宾访客接待及协助行政事务处理;

2. 校区固定资产和图书、礼品的闭合管理;

3. 负责与总部各部门工作对接,做校区的二把手进行综合管理;

4. 校区人力资源的管理,配合校区负责人进行人员把控、氛围调动、考勤管理、招聘辅助。

任职要求:

1. 学历:统招本科及以上学历,专业不限;

2. 经验:有相关工作经验者优先;

3. 能力:较好的沟通能力以及良好的分析判断能力,具有一定组织协调能力,思维敏捷,应变能力强;

4. 形象:五官端正,形象得体大方,有亲和力;

5. 素养:有较强的服务意识,工作细致,能承担一定的工作压力。

薪资待遇:4000-6000


招聘岗位(13):小学英语老师

岗位描述:

1、对6-16岁的青少年学员进行授课,熟悉剑桥英语体系,并能保证教学质量;

2、完成日常备课和教学任务,布置并检查家庭作业,监控和评估学生学习情况;

3、开课后负责将孩子的学习情况与家长保持积极的沟通,并给与耐心的指导;

4、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

任职要求:

1. 学历:统招本科及以上学历,英语相关专业优先;

2. 知识:CET-6 500分 / TEM-4成绩合格及以上;

3. 能力:具备良好的沟通能力,与学生关系融洽,具有一定才艺者优先;

4. 技能:精通英语,普通话水平测试甲级水平,能熟练使用office办公软件;

5. 素养:具有较强的亲和力,喜欢孩子,工作细致耐心,能自主高效准确地完成工作,具有强烈的责任心。

薪资待遇:6000-12000


招聘岗位(14):少儿英语老师

岗位描述:

1、对6-16岁的青少年学员进行授课,熟悉剑桥英语体系,并能保证教学质量;

2、完成日常备课和教学任务,布置并检查家庭作业,监控和评估学生学习情况;

3、开课后负责将孩子的学习情况与家长保持积极的沟通,并给与耐心的指导;

4、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

二、任职要求:

1. 学历:统招本科及以上学历,英语相关专业优先;

2. 知识:CET-6 550分 / TEM-8成绩合格/雅思6.5分/托福90分及以上;

3. 能力:具备良好的沟通能力,与学生关系融洽,具有一定才艺者优先;

4. 技能:精通英语,语音标准、发音清晰,普通话水平测试甲级水平,能熟练使用office办公软件;

5. 素养:具有较强的亲和力,喜欢孩子,工作细致耐心,愿意付出大量精力做好英语教学工作,以满足学员的需求,能自主高效准确地完成工作,具有强烈的责任心,注重学习和积累。

薪资待遇:6000-12000


招聘岗位(15):市场专员(可就近分配)

岗位描述:

1. 负责武汉新航道优加青少英语校区的市场推广、宣传工作;

2. 渠道代理的开发与管理;

3. 市场活动的策划与执行;

4. 定期对各类市场型数据调研及分析,并提出建设性建议。

任职要求:

1. 学历:统招本科及以上学历,市场营销、广告类专业优先;

2.知识:具备一定的市场营销知识;

3. 能力:具备较强的数据分析、公关与谈判能力,思路清晰,有较强执行力;

4. 经验:具备1年以上市场工作经验者优先;在校从事过外联工作或活动策划执行工作的应届毕业生亦可;

5. 素养:良好的沟通能力、团队合作意识,吃苦耐劳,抗压能力好。

薪资待遇:5000-10000


招聘岗位(16):线上市场主管

岗位描述:

1、统筹管理市场营销部线上营销的相关工作;

2、负责公司官网、微信公众平台等网络平台的日常维护,增加粉丝数量与粘度,提高影响力和关注度; 

2、运营家长社群,策划线上互动活动,提升用户活跃度,获取意向客户信息; 

3、了解第三方媒体、短视频等各大网络平台运营规则及特点,持续提升品牌认知度;

4、挖掘各类网络平台或渠道,建立长期稳定的合作关系。

任职要求:

1、熟悉新媒体运营的各种套路,有丰富的线上线下活动的推广实战经验

2、执行力强,有良好的策略思考能力,有互联网活动策划经验

3、较强的市场及数据分析能力,能独立策划跟踪活动项目

4、良好的沟通能力和执行力,高度的敬业与团队合作精神

薪资待遇:8000-10000


招聘岗位(17):收入出纳

岗位描述:

1. 财务月度及周财务分析;每月对账;

2. 相关财务操作的监控;相关登记表的检查、填写与发送;预报管理、偏离率分析;退费审核、提交退费材料及退费分析;

3.系统操作:当天收入、图书、代报名下班前录入系统;转班、换课、重修等操作;

4.档案管理:收据、就读协议、退费表、发票申请表、图书登记表归档;

5.校区财务规范培训;校区财务漏洞发现与提出;

6.日常与临时性工作:负责领导交办的其他日常临时工作。

任职要求:

1. 学历:全日制统招本科及以上学历,会计、财务、审计或相关专业;

2. 经验:有一年以上财务相关工作经验者优先;

3. 能力:具有较强的数据处理能力、沟通能力、执行力;熟悉财务、会计及相关法律知识,熟悉相关模块方法和技巧;熟练应用办公及财务软件;

4. 形象:五官端正,形象得体大方,有亲和力;

5. 素养:具备良好的纪律性、责任心和敬业精神。

薪资待遇:5000-8000


招聘岗位(18):市场渠道经理

岗位描述:

1. 负责武汉新航道优加青少英语校区的市场推广、宣传工作;

2. 渠道代理的开发与管理;

3. 市场活动的策划与执行;

4. 定期对各类市场型数据调研及分析,并提出建设性建议。

任职要求:

1. 学历:统招本科及以上学历,市场营销、广告类专业优先;

2.知识:具备一定的市场营销知识;

3. 能力:具备较强的数据分析、公关与谈判能力,思路清晰,有较强执行力;

4. 经验:具备1年以上市场工作经验者优先;在校从事过外联工作或活动策划执行工作的应届毕业生亦可;

5. 素养:良好的沟通能力、团队合作意识,吃苦耐劳,抗压能力好。  

薪资待遇:5000-10000


招聘岗位(19):分区校长CD

岗位描述:

1、校区营销管理:承担所辖片区预算任务考核,对预算进行月度的分解,确保任务的完成

2、组织实施日销会,分析当天数据,监控销售人员并分析数据转换率;

3、配合片区内市场渠道的建立,市场活动制定,组织,实施;

4、加强二次开发,确定阶段性二次开发的目标及落实方案;

5、参与公司部门的会议,进行相关培训工作;

岗位要求:文化程度本科以上,25~45岁

薪资待遇:15000-25000


招聘岗位(20):平面设计

岗位描述:

1、校区教学及行政管理:监督并配合教学主管组织教学成员定期参与培训和考核;

2、监控与监督校区内教师的课时安排和教学质量;

3、监控与监督校区固定资产、图书、礼品等闭合管理;

4、监控行政、人力、财务等各部门的对接。

任职要求:

1、学历:全日制统招本科及以上学历;

2、经验:具备三年以上管理工作经验,教育培训行业优先;

3、能力:语速适中,善于与人交流,有一定的管理理念和能力;

4、素养:积极向上,能承受工作压力并及时排解。

薪资待遇:4000-6000


招聘岗位(21):中心校长(少儿英语

岗位描述:

1、校区营销管理

(1)承担所辖片区预算任务考核,对预算进行月度的分解,确保任务的完成;

(2)组织实施日销会,分析当天数据,监控销售人员并分析数据转换率;

(3)配合片区内市场渠道的建立,市场活动制定,组织,实施;

(4)加强二次开发,确定阶段性二次开发的目标及落实方案;

(5)参与公司部门的会议,进行相关培训工作;

2、校区教学及行政管理:

(1)监督并配合教学主管组织教学成员定期参与培训和考核;

(2)监控与监督校区内教师的课时安排和教学质量;

(3)监控与监督校区固定资产、图书、礼品等闭合管理;

(4)监控行政、人力、财务等各部门的对接。

岗位要求:学历本科以上,25~45岁

薪资待遇:15000-25000


工作地址:总部:武汉市洪山区珞喻路609号联合国际大厦1408

武汉市武昌区中南路中商广场写字楼

武汉市武昌区中南路12号建设大厦A座

武汉市洪山区珞喻路620号鲁巷滨湖小区2号楼

武汉市洪山区珞喻路588号东湖阳光3层

武汉市武昌区珞狮北路19号中科开物大厦

武汉市洪山区八一路与广八路交口丰颐大酒店

武汉市江夏区高新区民族大道与汤逊湖北路交汇处中国铁建梧桐苑

武汉市武昌区徐东才华街车站加油站旁万利广场B座

武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道1号

(可就近分配)

联系人:李老师

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湖北唐食隆餐饮管理有限公司


企业介绍:湖北唐食隆(后端为武汉餐厨配供应链管理有限公司)餐饮管理有限公司成立于2017年10月,是鑫亚泰集团旗下子公司之一,拥有“唐笨笨”、“唐伴伴”、“唐拌拌”、“粉待天香”、“早不早”、“餐厨配”、“盛美街”等知名品牌。

公司主要从事餐饮品牌管理、餐饮供应链服务、餐饮连锁加盟等业务,积极秉承和发扬“诚信、高效、利他”的核心价值观,本着“打造中国美食地标、弘扬中华饮食文化”的愿景,融传统与现代于一体,集品质与娱乐于一身,致力于为消费者提供健康、美味、时尚、绿色并深具民族特色的餐饮产品。

公司紧跟时代潮流,引领消费时尚,通过移动互联、人工智能、大数据和云计算技术,打造出智能厨房、智能供应链、智能餐厅和智能运营平台,努力为消费者提供全新的消费体验,为加盟商提供高效的运营支持与管理服务。

2017年11月,公司斥资2个亿在武汉市东西湖区投资建设一号中央厨房和一号冷链中转仓,并计划在2019年底筹建占地100亩的二号中央厨房。通过交叉持股、管理控股等方式,公司积极整合上下游20余家涵盖IT、电子、设计与装修、食品加工、餐厨设备制造、物流等企业资源,以实现优势互补和共同发展。

公司全面导入股权激励机制,计划在2020年底前上市新三板,2022年底前实现主板上市,并在5年内实施和打造“双百”计划(100名年收入过百万的职员),在实现自身发展的同时,努力报效国家,回馈社会。


招聘岗位(1):销售总监

岗位要求:本科及以上、市场营销、网络营销及相关专业毕业,40岁以下,5年以上餐饮行业管理工作经验、2年以上本岗位经验,有成功操作案例者优先

薪资待遇:1万-1.5万 加提成


招聘岗位(2):区域经理

岗位要求:本科及以上,40岁以下,5年以上餐饮行业管理工作经验、2年以上本岗位工作经验

薪资待遇:5000-8000 加提成


招聘岗位(3):督导专员

岗位要求:本科及以上,35岁以下,5年以上餐饮行业管理工作经验、2年以上本岗位工作经验

薪资待遇:4000-7000


招聘岗位(4):品质主管

岗位要求:专科及以上、食品工程、食品检测或生物化学及相关专业毕业,40岁以下,5年以上餐饮行业工作经验、2年以上本岗位工作经验

薪资待遇:4000-6000


招聘岗位(5):产品研发工程师

任职要求:专科及以上、食品相关专业毕业,45岁以下,8年以上餐饮行业工作经验、3年以上本岗位工作经验。

薪资待遇:6000-10000


招聘岗位(6):新媒体运营

任职要求:专科以上学历,35岁以下,至少一年的餐饮品牌网销经验,熟悉新媒体运作体系,有媒体对接资源及成功操作案例者优先。

薪资待遇:6000-10000


招聘岗位(7):门店店长

岗位要求:专科及以上,40岁以下,5年以上餐饮行业工作经验,2年以上本岗位工作经验

薪资待遇:4000-6000 加提成


招聘岗位(8):门店操作工

岗位要求:高中及以上,45岁以下,2年以上餐饮行业工作经验,1年以上本岗位工作经验

薪资待遇:3000-5000 加提成


招聘岗位(9):服务员

岗位要求:高中及以上,30岁以下,1年以上餐饮行业工作经验,条件优异者可放宽

薪资待遇:3000-3500 加提成


招聘岗位(10):收银员

岗位要求:高中及以上,30岁以下,2年以上餐饮行业工作经验,条件优异者可放宽

薪资待遇:3000-4000 加提成


工作地址:湖北省武汉市东西湖区新城十四路鑫亚泰产业园

联系人:叶小姐

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武汉红星美凯龙世博家居广场发展有限公司


企业介绍:红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截止2019年12月31日,红星美凯龙经营了87家自营商场,250家委管商场,通过战略合作经营了12家家居商场,此外,公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目,共包括428家家居建材店/产业街

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。

30年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式,实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环,坚持创新,持续带动行业未来的发展方向。

红星美凯龙家居还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的“红星美凯龙”外,还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外,红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。

红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺;2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”,实现“绿色家居·正品追溯”;2016年正式发布绿色宣言,致力于对每个家庭的居家环保负责任。


招聘岗位(1):楼层管理员

岗位描述:

1. 负责对商家租赁费、物业费、水电费等的收缴工作;

2.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;

3. 协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;

4.负责对商场内的环境卫生、纪律、陈列、顾客接待等进行巡视检查;

5.负责处理卖场内顾客退换货及投诉等突发事件;

6.负责商户资质收取,确保资质合规,同时维护线上系统同步数据。

岗位要求:文化程度中专以上,35岁以下

薪资待遇:3500-5500元固定工资+奖金


招聘岗位(2):招商人员

岗位描述:

1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等,并协助上级领导进行商务洽谈;

2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;

3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;

4.负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;

5.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:文化程度中专以上,35岁以下

薪资待遇:4000-5500元固定工资+奖金


招聘岗位(3):销售/业务员

岗位描述:

1.客户服务:积极服务客户,详细介绍产品性质及特点,深入了解客户生活方式及置家需求,做好客户顾问的参谋和顾问,达成家居用品销售工作。

2.客情维护:与客户形成长期稳定、良好的互动关系,成为客户值得信赖的家居顾问,持续提升客户满意度,维护品牌美誉度。

3.有家居行业销售经验;

4.能从事店销,地推,微信营销等工作

岗位要求:35岁以下

薪资待遇:4000-8000元(含奖金)


工作地址:武汉市硚口区园博园路3号

联系人:王冬艳

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武汉世纪天丰建设工程有限公司


企业介绍:武汉世纪天丰建设工程有限公司于2015年9月18日成立,注册资金叁仟万元整。主要经营地基与基础,建筑工程的施工;市政工程、桥梁工程、钢结构工程的施工;建筑劳务分包;工程机械设备租赁。拥有地基与基础工程专业贰级资质。拥有大中型进口设备若干台(液压成槽机、多功能旋挖钻机、履带式高压旋喷桩机)。近年来公司一直秉承“人品铸精品、诚信创未来‘’的理念助力国内的地铁建设事业。涉及各类工程桩、支护桩、深基坑开挖地下连续墙施工。


招聘岗位(1):技术员

岗位要求:

1、高中以上学历,能跟随项目调动;

2、有现场(地下连续墙,旋挖桩基施工)技术方面工作经验优先;

薪资:3800-6000  持有安全B证及二建证每月补贴500


招聘岗位(2):施工员

岗位要求:

1、高中以上学历,能跟随项目调动;

2、有现场(地下连续墙,旋挖桩基施工)施工方面工作经验优先;

薪资待遇:3800-7000


招聘岗位(3):机修工

岗位要求:

1、学历不限,能跟随项目调动;

2、必须持有电、氧焊工初级及以上特种作业操作证。

3、有建筑工地相关工作经验者优先。

薪资:5500-6000


招聘岗位(4):电工

岗位要求:

1、学历不限,能跟随项目调动;

2、必须持电工上岗证,熟悉弱电系统操作。 

3、有建筑工地相关工作经验者优先。

薪资:5500-6200


招聘岗位(5):生产主管

任职要求:

1、熟悉地下连续墙、基坑支护、旋挖桩等基础工程施工管理经验;从事过2000万元以上桩基础或基坑支护施工管理优先;

2、具有3个以上完整的项目现场管理经验优先考虑;

薪资:(年薪面谈) 


招聘岗位(6):技术主管

任职要求:

1、大专及以上学历,建筑工程类相关专业优先;

2、具有地基与基础施工行业技术方面较强的工作经验;

3、具有3个以上完整的项目现场管理经验优先考虑;

薪资:(年薪面谈)


招聘岗位(7):项目主管

岗位要求:

1、5年以上行业专业管理经验,有相关工程类施工经验优先。

2、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具有亲和力,对本岗位工作具有较强的责任感与敬业心。

薪资:(年薪面谈) 


工作地址:武汉东西湖区沿海国际中心4栋1单元2801室

联系人:李总

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天安财产保险股份有限公司湖北省分公司


企业介绍:天安财产保险股份有限公司湖北省分公司地处有“九省通衢”之称的湖北省省会城市-武汉,分公司成立于2002年12月28日。公司内设9个职能部门,员工总数900人,2015年实现保费总收入4.2亿元,位居全省同行业的第九位。

分公司成立以来,始终坚持“服务社会、客户至上、信誉为本、追求卓越”的经营宗旨,认真贯彻总公司的发展战略,不断地提升公司的经营管理水平,不断地开拓新的业务市场,经过十四年的不懈努力,分公司在经营上形成了良好的发展态势,以较强的综合实力获得了市场和客户的认可。

机构建设:分公司先后在省内设立了13个省辖市级的中心支公司,23个地市级的支公司和二十余家县市级的营销服务部网点,机构建设遍及省内各地,在网点建设上实现了全省化。

分公司在机构建设上,坚持效益现行,严把质量关。以标准化营业机构的模式统筹规划,保证机构建设的重点和合理的节奏,避免盲目性,将营业机构的发展纳入分公司的整体战略规划中,为分公司全面、迅速、稳健地推进业务发展打下了坚实的基础。

人才建设:企业发展,人才先行。分公司秉承尊重个人、崇尚竞争、团队精神、至诚至信的用人理念,在人才引进、录用、选拔、培训与激励等方面建立了全套的制度与标准,并陆续制定实施了人才聘用与培养计划,计划覆盖管理与销售的各个岗位。同时,为了提高员工的综合素质与管理能力,公司建立了多种形式的培训体系,力求以多形式、多层次的培训机制建立起一支年轻化、专业化、知识化的员工队伍,打造学习型、充满活力的企业。截止2014年年底,分公司员工总数900人,员工平均年龄36岁,拥有本科以上高学历的员工600多人。

业务建设:业务建设和发展是企业生存的生命线,分公司历来重视业务的高质量有效增长。目前,分公司经营的保险产品涵盖企业财产保险、机动车辆保险、短期人身保险等数十个项目,截止2015年,分公司有效客户38万多户,销售各类保单200多万张,承保金额2659亿元,实现保费收入4.2亿元。

大项目承保上,分公司凭借优质的服务、创新的理念,先后承保了武汉长江隧道工程保险、武汉地铁二号线工程保险;湖北省食品安全责任统保项目;湖北省道路承运人责任险统保项目;武汉地铁4号线工程保险;琴台大剧院财产综合险等,为省内及省外部分地区的经济发展提供了可靠的保障。湖北省政府为感谢天安财险为湖北省经济发展做出的贡献,2014、2015连续两年向天安财险湖北省分公司寄来感谢信。因此,天安财险湖北省分公司成为湖北地区连续两年荣获此殊荣的4家财险公司之一,

凭借快速稳健的发展、优秀的业绩和良好的企业形象,天安财产保险股份有限公司湖北省分公司正壮志前行,公司将矢志不渝,持之以恒,为打造***的保险服务企业而不懈努力!


招聘岗位(1):团队经理

岗位要求:文化程度大专以上,35岁以下,要求个人有进取心和较强的市场拓展能力,以及良好的社会资源,能够带领团队积极拓展渠道业务,完成上级分配的业绩目标。团队长薪酬根据团队业务总量计提,上不封顶。

薪资待遇:6000-8000


招聘岗位(2):储备干部

岗位要求:身体健康,35岁以下;大专及以上文凭,有保险从业经验或电话销售从业经营者优先;普通话标准,沟通能力强,具有一定的语言表达和销售技巧,喜欢具有挑战性的工作;具有良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通、协调能力

薪资待遇:3000-3500 加提成


招聘岗位(3):电销座席

岗位要求:

1、文凭不限,身体健康,年龄在25岁—35岁之间。

2、有保险从业经验或电话销售从业经营者优先。

3、普通话标准,沟通能力强,具有一定的语言表达和销售技巧,喜欢具有挑战性的工作。

4、具有良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通、协调能力。

薪资待遇:2000-3000


招聘岗位(4):车商岗

岗位要求:

文化程度高中以上,25~35岁,有一定的车商渠道业务资源,业务及管理能力强;

具有良好的团队合作意识,较强的语言表达能力和销售技巧,而且沟通、协调能力较强

薪资待遇:3500-4000


招聘岗位(5):销售推动岗

任职要求:

1、身体健康,年龄在25岁—45岁之间(男女不限);

2、有一定的保险业务资源,业务及管理能力强的人员,业务优秀者可担任地推团队长;

3、具有良好的团队合作意识,较强的语言表达能力和销售技巧,而且沟通、协调能力较强;

薪资待遇:3000-3500 加提成


招聘岗位(6):电销座席

任职要求:身体健康,35岁以下;大专及以上文凭,有保险从业经验或电话销售从业经营者优先;普通话标准,沟通能力强,具有一定的语言表达和销售技巧,喜欢具有挑战性的工作;具有良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通、协调能力。

薪资待遇:3000-4000 加提成


工作地址:武汉市江汉区云彩路198号泛海城市广场写字楼20楼

联系人:郭娟

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