不意外一直可以做

乘早出来，国企不是公务员，也不是事业单位，如果看不到明显上升通道早点走，能力也可以提升

建议楼主如果是一个有野心的人，不要考虑什么国企、私企或者外企，把能力提高比什么都重要，如果对你后续的职业生涯有帮助，果断跳，铁饭碗只适合哪些享受生活、经济压力不大的人待着

停薪留职也可以啊，也可以病休

首先你没有说明你所在行业，也没有说明你的年龄、家庭情况，让大家不知道更多信息帮你出主意。但是我身边的实例告诉我，男人过了40就不好跳槽了，我们还都是搞技术的，因为现在年轻的毕业生太多，大部分工作岗位都是可替代性的，所有身边的不少40左右的都向往国企，有的工资打3--4折都去了国企，图稳定了。因为私企、名企、外企等都不太爱要这些人了。

外企不是随便可以待下去的。365休息不了几天是正常的。开会不停转。我们同事3.40w每天没在家待过。搞几年可以,久了人受不了,外企也不会要你了

这收入都翻三倍了吧，确定有能力能拿下？

钱都是命换来的，收入与付出成正比，没有水打来的年薪，能够接受当然价高者得。

跟我现在工作差不多，就是团队要大点

简单的经济学思路 劳动回报比 哪里高去哪。怕什么怕 未来本来就是充满变数

以后外企的变数

我在外企，外企大部分很正规，也很舒服，并不比国企差。除非你是做程序猿之类的，行业不同，可能也有外企是需要加班的。

scheduler国企到手5，6k，澳资到手24k，武汉大部分国企到手5k不错了，还加班不给钱，无视劳动法，国企是很稳定 一辈子温饱线徘徊

差不多这个意思，主要是年终不同

外企肯定要忙些

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外企真的能拿到这么多么？你自己觉得自己的能力是非常厉害的吗？很多时候没去之前谈的，和Z终拿到的，可不一样呢。国企岗位一个萝卜一个坑，出去了再想要回来，那可就难了

都是同业，这算少的

国企待遇也低