身为武汉人，对武汉的用工环境也忒不了解啦

拿一个3000元员工给你算

员工：全额工资3500——个人社保部分450=到手3050（工资低）

老板：3500员工工资+400餐补+社保单位部分700+保险50=4650（成本高）

我只是粗略算了下，还没包含公积金，社保也是按Z低算的，所以你觉得当老板怎么会愿意交五险一金？

本来是单双休，我自己强行双休了，老板没做声 就这样了。 月薪6k，五险一金，但是一金是Z低标准，什么水平？

勉强只有五险

我和老公都在光谷工作，看来很幸运，都是双休17点下班很少加班，五险一金，包中餐。我觉得光谷比别的地方双休几率还是大一些。

本帖Z后由 missrongrong 于 2020-10-26 14:25 编辑

要是双休这条规定也纳入劳动法就好了

中午12点30上班，晚上8点30下班，离家近走路5分钟，单休，只有五险，坐标重庆，感觉和武汉也差不多。

好希望双休列入劳动法。。。不然家里孩子不好管，没有家庭幸福感

双休，没有一金，工资发放不按时

  你们公司个人扣社保这块是不是有出入啊，2019-2020.7月个人扣款392/月,2020.7以后好像有变动但是也没到扣450啊

没有双休，没有一金的飘过.....

30+的奶茶，面包，我都只看看，还是肯德基10元的咖啡香

劳动法规定是每周不超过44个小时，但是在武汉市的仲裁和法院的实践中都是按照5天40个小时来计算标准工作时间，超过了就算加班。标准工作时间就是5天8小时工作制。法律是支持的~

行情太不好了，你不干有人干……莫名其妙……

有双休，但没一金啊...

公司的眼界就那低，不能和杭州那些健全制度的公司相比。所以武汉还不能算一级城市，监管是一方面，各个公司的态度也是一方面，就像人一样，有的人就是勤勤恳恳的做事做人，有的人就是喜欢玩些手段，停车场一天150元，马路上违停罚100，有的人就老老实实的停停车场，所谓聪明人就违停罚100.还以为自己是Z聪明的人。

普育吧？

正常福利不利于奋斗。。

国企五险一金 14薪加年终绩效

双休，朝九晚六，五险一金，就是工资才3000……