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我7天前刚入职的新公司,让我试岗,说试岗期间双方选择如果彼此觉得不合适这7天就没有工资了,但是今天第7天了,领导居然跟我说要延长试岗,本来以为7天后就可以谈工资待遇了,结果现在延长什么都不确定,也不知道要延长多久,我是不是应该问问,如果问完了是不是不合适就直接走人了,然后这个试岗到底是不是正规的?
如果在延长我是不是可以直接拒绝,然后要工资啊?
我7天前刚入职的新公司,让我试岗,说试岗期间双方选择如果彼此觉得不合适这7天就没有工资了,但是今天第7天了,领导居然跟我说要延长试岗,本来以为7天后就可以谈工资待遇了,结果现在延长什么都不确定,也不知道要延长多久,我是不是应该问问,如果问完了是不是不合适就直接走人了,然后这个试岗到底是不是正规的?
如果在延长我是不是可以直接拒绝,然后要工资啊?
始乱终弃
不靠谱
不靠谱的
有没签试岗合同?或者上班打卡之类的?
试用期也应该有工资的,谈待遇再说,试用期期间多少钱一月,转正后多少钱一个月
不靠谱
傻孩子,一般说试岗什么的公司,应该直接走人,去都不要去,不管怎么样,7天都是要有工资的才行~~
不靠谱,可以举报
就是想让你当免费劳动力,这都是不合法的,只要是试岗7天没工资都是舍不得花钱招人的,而且这种岗位一直在招人忽悠的就是你们这种单纯的人。
原来的老东家也是玩这个套路,不过吃相比这个强点,不合适的话每天也是有补贴的,但是很少
那我直接走吗,这几天工资估计也不想给我了
打卡每天都打的,合同是合适了在签的
但是说试岗和试用期不一样,要是试岗通过前面才算试用期的
没有下次了,记住了,哎
主要当时觉得离家里比较近的
原来如此,无独有偶
套路套路
套路 赶紧走人
现在白嫖都到这地步了,什么公司,曝光他,收集证据,劳动仲裁
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