招聘

⒈确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；

⒉选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

⒊组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

⒋进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

⒌候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

⒍安排劳动关系中相关手续（报道、转正、调动、离职）。