我有一个亲人在一家公司上班了四年，这四年一直没被要求签合同的，也就是没交社保，医保，也没有失业险，这种情况已离职的话，如果现在 要求公司赔偿双倍工资，是不是超过了主张的时间，那么诉求是不是不会被支持呢？？？？有懂的亲麻烦告知下，哈
有没有懂劳动法的亲呢？
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我有一个亲人在一家公司上班了四年，这四年一直没被要求签合同的，也就是没交社保，医保，也没有失业险，这种情况已离职的话，如果现在 要求公司赔偿双倍工资，是不是超过了主张的时间，那么诉求是不是不会被支持呢？？？？有懂的亲麻烦告知下，哈
有工资流水证明就可以去劳动监察投诉
双倍
其实也不需要什么很懂，只需要把工作证据收集起来，如果有人作证就更好，就是到法院打官司都会?。那么要做的就是先去劳动部门投诉，过了投诉期，它自然会告诉你到法院去起诉。
做的 什么 职位？？？
临时工 都 应该 有合同的。。。。。
如果离职没超过1年，不是个人主动辞职劳动仲裁会受理，社保仲裁不管，你只能主张1、要求认定双方存在无固定期限合同，没签合同1年视为无固定期限合同，2、一年2个月的赔偿金，也就是8个月的工资。
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