我现在做人事招聘，我不会叫很多人过来面试，基本上一个岗位2选一，不算过份吧，然后每位面试者我都是用心对待的，反而有很多人答应了来面试，后来又不来了，打电话不接，至少也得礼貌性地接一下说不来了吧。 应聘者怪招聘单位叫很多人来面试，但有无有人知道通知了多少个，实际会来多少个？

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我晓得他们蛮稀烂啦，蛮喜欢扯皮的

反正就是流氓垃圾痞子，没钱还装

我想当笑话听下啊，哈哈

LZ就满足下我的愿望撒

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这么看来我们公司还算不错了

普通的HR都有2000+。。

外招的一个什么也不懂的小领导4000+了

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我现在的公司就是上班9个月后才跟你买社保（含试用期3个月 +转正6个月）

确实，找工作啊~~~实在不容易啊

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这样做是违规的

试用期Z长6个月

哈哈，是的，他们那流动蛮大的，工资不高的，待遇真的不好

你没有去是正确的啦

而且现在动车出事了对他们还是有影响的，估计又得停工

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哎~违规有么用咧 私企就是这样的

武汉的公司重视HR的根本就不多！

何谈专业！

一个公司往往不受重视的就是人事行政

没有培训的机会

没有倾斜··

哪来的专业可言？

工资低就不谈了···

基层做起，我也是做了3年才做到主管的。

导购很好应聘啊，

我去年找的时候直接问别人招不招

我都没看到有招聘的单子

只是自己喜欢那个牌子，

在里面晃悠

听到别个说招人

叫我第二天就来上班

现在基本都差人

应该很好找的

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